RBC Group Consultant - Québec- FR

RBC; Outaouais; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale avec primes

Formation financière

Perspectives de carrière

Accompagnement managérial

Job summary

RBC, à Montréal, recherche un conseiller expert Avantage collectif pour développer le portefeuille de clients commerciaux et grandes entreprises.

Poste mobile, rémunération variable et perspectives de carrière dans un environnement financier. Excellentes opportunités de formation et de collaboration interfonctionnelle.

Qualifications

• Prospection, réseautage et expansion des affaires.
• Aptitudes pour la vente et atteindre/surpasser les objectifs.
• Autonomie et esprit entrepreneurial.
• Autogestion pour réaliser un plan.
• Relations internes et externes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
• PRR: être déjà Professionnel en Régime de Retraite ou suivre les cours dans les 18 mois.
• Bilinguisme (anglais et français) requis.

Responsibilities

• Vendre des régimes d’épargne-retraite collectifs et des programmes de bien-être financier: 60% expansion, 40% vente.
• Cibler des occasions de recommandation dans le cadre des aides au crédit hypothécaire et des prêts d’apport.
• Promouvoir la proposition de valeur Avantage collectif RBC auprès des partenaires et du marché externe.
• Établir et entretenir des relations avec les cadres supérieurs des Services bancaires et de Gestion de patrimoine.
• Exécuter des activités d’acquisition de nouveaux promoteurs Avantage collectif.

Skills

Prospection et réseautage

Vente et objectifs

Autonomie et esprit entrepreneurial

Auto-gestion et plan

Relations internes et externes

PRR qualification

Bilinguisme FR/EN

Tools

Microsoft Office

Excel

Word

PowerPoint

Job description

• Il s'agit d'opportunités actuelles et futures à travers le Québec**

Description Du Poste

• Il s'agit d'opportunités actuelles et futures à travers le Québec**

Conseiller(ère) expert(e), Avantage collectif

Avantage collectif RBC est un secteur complet qui offre une variété de produits d’épargne-retraite, y compris des REER collectifs, des régimes de participation différée aux bénéfices, des comptes d'épargne libre d'impôt collectifs et des régimes de retraite à cotisations déterminées, combinée à des conseils d’expert, le tout commodément offert sur le lieu de travail.

Si vous êtes un professionnel de la vente motivé, qui se plaît à établir des relations avec des entreprises clientes et à placer le client avant tout, vous aimerez ce rôle mobile d’expert-conseil chargé de l’acquisition de nouveaux promoteurs (clients commerciaux/grandes entreprises clientes) et participants. Ce rôle, important pour toutes les plateformes opérationnelles de RBC, est assorti d’un régime de rémunération variable.

Quelles seront vos tâches?

• Vendre des régimes d’épargne-retraite collectifs et des programmes de bien-être financier: vous consacrez 60% de votre temps à l’expansion des affaires et 40% à la vente.
• Cibler des occasions de recommandation dans le cadre des programmes d’aide au crédit hypothécaire et de prêts d’apport en capital.
• Promouvoir la proposition de valeur d’Avantage collectif RBC auprès des partenaires et du marché externe.
• Établir et entretenir des relations avec les cadres supérieurs des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises et de Gestion de patrimoine.
• Exécuter des activités d’acquisition de nouveaux promoteurs Avantage collectif.

Éléments clés à la réussite

Exigences

• Solides aptitudes pour la prospection, le réseautage et l’expansion des affaires
• Aptitudes éprouvées pour la vente et capacité d’atteindre ou de surpasser les objectifs
• Faire preuve d’une grande autonomie et d’esprit entrepreneurial.
• Capacité de s'autogérer pour réaliser un plan.
• Excellentes aptitudes pour l’établissement de relations internes et externes en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de croissance des affaires
• Le titulaire du poste doit être déjà Professionnel en Régime de Retraite (PRR),ou réussir les cours nécessaires à l'obtention du titre de PRR dans un délai de 18mois après la date d'embauche.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

Atouts

• Excellentes aptitudes pour la présentation d’exposés, la communication et la gestion du temps, et bon sens de l’organisation
• Excellentes connaissances de l’informatique et des technologies mobiles et capacités éprouvées en matière de technologies numériques reposant sur les produits Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Orientation vers l’action, créativité et sens des affaires

Qu’en retirerez-vous?

• Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, et commissions et actions, s’il y a lieu
• Programme de formation hors pair sur les services financiers
• Excellentes perspectives de carrière et accès à diverses possibilités d’emploi dans l’ensemble des secteurs d’activité et des régions
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville

Montréal

Pays

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine

37.5

Type d’emploi

temps plein

Secteur d’activité

Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH

Type de fonction

Régulier

Type d’échelle salariale

Salarié

Date d’affichage

2026-10-19

Date limite des candidatures

Remarque:

Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.