Prospecteur d’emplois

Lifemark Health Group; Longueuil; Remote; CAD 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Assurance santé et soins dentaires

Formation continue

Environnement inclusif

Job summary

Lifemark Health Group recherche un Prospecteur d’emplois pour soutenir les vétérans et leurs familles dans la transition vers le marché du travail. Le poste est en télétravail depuis le Québec et s’inscrit dans une démarche biopsychosociale d’évaluation et d’intervention par une équipe interdisciplinaire.

Les tâches incluent le développement de réseaux avec les employeurs, l’accompagnement des participants et la participation à des forums pour promouvoir l’embauche de vétérans et le partenariat

Qualifications

• Certificat, diplôme ou grade en administration des affaires, ventes et marketing ou en ressources humaines.
• Au moins trois (3) ans d’expérience en prospection d’emploi, counselling ou emploi personnalisé.
• Expérience de travail avec employeurs et ressources d’emploi pour faciliter des placements.
• Connaissance des marchés du travail régionaux et capacité à travailler avec des personnes ayant des obstacles.

Responsibilities

• Approfondir et établir des relations avec les employeurs et les organismes communautaires pour des occasions de placement.
• Collaborer avec les membres de l’équipe de prospection pour créer des relations nationales et multirégionales.
• Suivre la recherche d’emploi du participant et offrir conseils et soutien.
• Participer à des forums d’employeurs pour promouvoir l’embauche de vétérans et le partenariat PSRVC.
• Déterminer les tendances d’emploi clés et aligner les participants et les opportunités.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer le processus de prospection d’emploi.
• Identifier des innovations pour améliorer l’expérience des participants au processus.

Skills

Prospection d’emploi

Counselling d’emploi

Travail avec employeurs

Bilinguisme (français/anglais)

Maîtrise MS Office, Teams, SharePoint

Education

Certificat, diplôme ou grade en administration des affaires, ventes et marketing, ou en ressources humaines

Tools

MS Office Suite

MS Teams

SharePoint

Internet/LinkedIn

Job description

Prospecteur d’emplois

Il y a plus de 30jours

Prospecteur d’emplois

Statut : Poste permanent à temps plein

Lieu de travail: Télétravail; travail à domicile, Québec

Tout comme Lifemark, vous croyez au pouvoir du travail pour transformer des vies. En tant queprospecteur d’emplois, vous ferez partie d’une équipe qui offre une vaste gamme de services de réadaptation aux vétérans des Forces armées canadiennes et à leurs familles.

Partenaires des services de réadaptation aux vétérans canadiens (PSRVC) offre une évaluation et une intervention complètes axées sur la réadaptation aux vétérans canadiens qui font face à des obstacles lors de leur transition vers la vie après le service en raison de blessures ou de maladies liées au service. À l’aide d’une approche biopsychosociale, les services d’évaluation et d’intervention sont prodigués par une équipe interdisciplinaire de cliniciens chevronnés en prise en charge de maladies complexes, comme la douleur chronique, les symptômes persistants à la suite d’un traumatisme crânien ou les blessures musculosquelettiques, souvent avec une maladie mentale comorbide et présentant des obstacles psychosociaux au rétablissement.

À titre d’expert des tendances du marché du travail régional, vous jouez un rôle important au niveau personnel et communautaire en vous assurant que les vétérans atteignent leurs objectifs en matière d’emploi et reçoivent le meilleur soutien qui soit.

Tâches associées au rôle

• Approfondir et établir des relations de collaboration avec les employeurs et les organismes communautaires afin de créer un réseau solide d’occasions de placement pour les participants, qui soutiennent les résultats et les expériences des participants
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de prospection d’emploi dans toutes les régions pour créer et maintenir des relations nationales et multirégionales avec les employeurs
• Suivre la recherche d’emploi du participant et lui fournir des conseils, une orientation et un soutien pour lui permettre de résoudre les problèmes qui surviennent ou qui peuvent être évités pendant la recherche d’emploi
• Participer à des forums d’employeurs pour faire valoir les avantages liés à l’embauche de vétérans et les avantages du partenariat PSRVC
• Déterminer les principales tendances en matière d’emploi et mettre en adéquation les Participants et les occasions d’emploi
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer le processus de prospection d’emploi
• Déterminer les innovations qui peuvent améliorer l’expérience et/ou les résultats des participants liés au processus de prospection d’emploi

Compétences

• Certificat, diplôme ou grade en administration des affaires, ventes et marketing, ou en ressources humaines
• Au moins trois (3) ans d’expérience (ou une combinaison de ces éléments) comprenant un ou plusieurs des éléments suivants:
  • Expérience en prospection d’emploi, en counselling d’emploi ou en emploi personnalisé
  • Expérience de travail avec des personnes atteintes de problèmes musculo-squelettiques et de santé mentale complexes
  • Expérience de travail avec des employeurs, des ressources d’emploi et la facilitation de placements.
  • Expérience de travail avec des personnes vivant avec des problèmes de santé mentale ou physique constituant des obstacles à la vie civile
• Connaissance approfondie des marchés du travail dans la région assignée
• Excellente littératie numérique, y compris les systèmes de gestion des cas, MS Office, MS Teams, Sharepoint, Internet, les médias sociaux et LinkedIn
• Collaboration avec une aptitude efficace à établir de nouvelles relations, à favoriser la confiance et à s’engager avec diverses parties prenantes pour obtenir des résultats mutuellement bénéfiques
• Capacité à travailler en dehors des heures d’ouverture de PSRVC (de 8h30 à 16h30) pour soutenir la communication entre l’employeur et le participant, selon le besoin
• Un permis de conduire valide, un véhicule fiable et la capacité de voyager
• Le bilinguisme (français/anglais) constitue un atout important.
• L’emploi est subordonné à l’obtention de la cote de sécurité relative à la cote de fiabilité fédérale

Nos avantages

• Salaires concurrentiels
• Assurance de soins de santé et de soins dentaires complète et flexible
• Possibilités continues d’apprentissage et de perfectionnement
• Milieu de travail diversifié et inclusif où l’engagement des employés et le travail d’équipe sont bien établis

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où les personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Améliorer l'inclusion et l'équité est une responsabilité collective. Lifemark favorise l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats, notamment ceux qui s'identifient comme membres des groupes visés par l'équité en matière d'emploi : Autochtones, nouveaux arrivants au Canada, femmes et minorités visibles.

Mesures d'adaptation :

Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour tous les candidats participant au processus de recrutement et de sélection. Veuillez nous écrire à [e-mail]