Propriétaire de produit Gestion risques de tiers

National Bank of Canada; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et bien‑être

Assurance collective

Régime de retraite

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s

Services bancaires préférentiels

Implication communautaire

Service de télémédecine

Clinique virtuelle sommeil

Job summary

La Banque Nationale du Canada recherche un Propriétaire de produit au sein de l’équipe Gestion des risques de tiers pour piloter des initiatives réglementaires et améliorer les processus. Vous coordonnez les livrables et assurez la conformité tout en favorisant l’efficacité opérationnelle.

Vous travaillerez avec les lignes d’affaires, les 2e lignes de défense et les partenaires afin d’optimiser les cadres de gestion des risques et de livrer des solutions pertinentes dans un environnement

Qualifications

• Expérience livraison et gestion de projets d’affaires et/ou règlementaire de grande envergure.
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
• Capacité à influencer et prioriser dans un cadre complexe et gris.

Responsibilities

• Orienter et diriger des initiatives règlementaires impactant la gestion des risques de tiers.
• Coordonner la livraison et priorisation des livrables à travers les lignes d’affaires et les défenses.
• Établir et maintenir des communications efficaces avec les intervenants et la direction.
• Agir comme spécialiste et support auprès des intervenants et de la direction.
• Assurer la compréhension et l’adhésion aux objectifs et à la réglementation.

Skills

Gestion risques tiers

Gestion de projets

Influence & priorisation

Communication

Connaissance règlementaire

Education

Baccalauréat en domaine pertinent ou maîtrise connexe

Job description

Une carrière en tant que Propriétaire de produit dans l’équipe de Gestion des risques de tiers à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert(e) en gestion des risques liés au tiers auprès des partenaires, des lignes d’affaires, des unités de supports, des 2e lignes de défenses, des équipes légales et du service d’approvisionnement. Cet emploi te permets d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expérience en gestion de projet règlementaire d’envergure.

Ton emploi

• Orienter et diriger des initiatives règlementaires ayant un impact important sur la gestion des risques de tiers de manière à accroitre l'efficacité et l'efficience des processus d'affaires.
• Coordonner la livraison et établir la priorisation des livrables à travers les différentes lignes d’affaires et 2e lignes de défenses.
• Établir et maintenir des communications efficaces avec les divers intervenants et secteurs engagés dans le projet et agir à titre de personne-ressource auprès de ces intervenants et de la direction.
• Agir en tant que spécialiste auprès de la direction, influencer et supporter l'atteinte des objectifs du secteur d'affaires en mettant en place des solutions permettant d'optimiser les processus d'affaires et un cadre de gestion des risques liés aux tiers de haut niveau.
• Assurer la compréhension et l'adhésion des intervenants aux objectifs, mandats, enjeux d'affaires et orientation de la règlementation.

Ton équipe

Au sein du secteur de la Gestion des risques, tu fais partie de l’équipe de Gouvernance et transformation du risque de tiers. Tu fais partie d’une équipe composée de 7 conseillers/conseillères seniors et des conseillères principales, et tu relèves de la Directrice principale. L’équipe est principalement responsable de la mise en œuvre de projets découlant de nouvelles réglementations, de plans d’action et de l’évolution des processus. Notre équipe se démarque par la collaboration avec multiples parties prenantes d’expertises (lignes d’affaires, unités de supports, 2e lignes de défenses, équipes légales, approvisionnement, audit, etc.)

Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que le risque opérationnel et risque de tiers sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 à 10 années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et 6 années d'expérience pertinente
• Expérience en livraison et gestion de projets d’affaires et/ou règlementaire de grande envergure à titre de Propriétaire de produit, de l’initiation au post-déploiement.
• Expérience en gestion des risques, idéalement en risque de tiers et ou le risque opérationnel.
• Capacité à travailler en mode Agile: Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) et à livrer sans avoir toutes les spécifications.
• Démontré un grand sens de la priorisation, une capacité d'influence ainsi qu'une aisance à naviguer dans les zones grises.

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences: Alignement des équipes, Analyse d'impacts d'affaires, Communication, Exécution de projet, Gestion des parties prenantes, Gestion des risques, Gestion des risques pour les tiers, Gestion du changement, Influencing, Méthodologie agile, Planification de projet, Priorité, Prise de décision, Résolution de problèmes, Sens de l'organisation

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien‑être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien‑être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir d. impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!