Project manager, transformation

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 93,000 - 143,000; Full time

Job summary

Société Financière Manuvie in Toronto, Ontario is seeking a highly motivated Project Manager, Transformation to guide strategic initiatives across Canada Operations. You will lead cross-functional transformation programs from ideation through implementation and benefits realization, aligning with business strategy and operational objectives.

You will partner with senior leaders, stakeholders, and project teams to deliver measurable outcomes while strengthening governance, change adoption, and

Qualifications

• 5-8+ years of project or program management experience leading large-scale transformation initiatives.
• Experience delivering complex, cross-functional programs in insurance, financial services, or other regulated industries.
• Proven success managing project scope, schedule, budget, resources, risks, dependencies, and stakeholder communications.
• Bachelor's degree in Business, Finance, Operations, Technology, or a related field.

Responsibilities

• Lead end-to-end delivery of strategic transformation initiatives, ensuring projects are delivered on time, within scope, budget, and quality expectations.
• Develop and manage integrated project plans, milestones, dependencies, resource requirements, and delivery roadmaps.
• Establish and maintain strong project governance, including risk, issue, dependency, and decision management.

Skills

Project management

Stakeholder management

Governance & reporting

Executive communication

Budget management

Digital transformation

Certification & PM methods

Change management

Education

Bachelor's degree in Business/Finance/Operations/Technology

Job description

We're looking for a highly motivated Project Manager, Transformation to help drive strategic initiatives across Canada Operations. In this role, you will lead complex, cross-functional transformation programs from ideation through implementation and benefits realization, ensuring alignment with business strategy and operational objectives. You will partner with senior leaders, business stakeholders, and project teams to deliver measurable outcomes while strengthening governance, change adoption, and organizational effectiveness. This is an excellent opportunity to influence large-scale business and digital transformation initiatives while building strong executive partnerships.

Position Responsibilities

• Transformation Delivery & Execution: Lead end-to-end delivery of strategic transformation initiatives, ensuring projects are delivered on time, within scope, budget, and quality expectations. Develop and manage integrated project plans, milestones, dependencies, resource requirements, and delivery roadmaps.

• Governance, Planning & Reporting: Establish and maintain strong project governance, including risk, issue, dependency, and decision management. Prepare executive presentations, steering committee materials, status reports, and leadership updates that translate complex information into actionable insights.

• Stakeholder, Risk & Financial Management: Build strong relationships across business and technology teams to drive stakeholder alignment, facilitate decision-making, and support change adoption. Manage project budgets, forecasts, and benefit realization activities while proactively identifying and mitigating delivery risks.

Required Qualifications

• 5-8+ years of project or program management experience leading large-scale business transformation initiatives.

• Demonstrated experience delivering complex, cross-functional programs within insurance, financial services, or other highly regulated industries.

• Proven success managing project scope, schedule, budget, resources, risks, dependencies, and stakeholder communications.

• Strong governance, reporting, and executive communication skills, including development of steering committee and leadership materials.

• Bachelor's degree in Business, Finance, Operations, Technology, or a related field (or equivalent experience).

Preferred Qualifications

• PMP, PgMP, Agile, Scrum, Prosci, Lean Six Sigma, or other project/change management certification.

• Experience leading enterprise-wide digital transformation, operational excellence, or organizational change initiatives.

• Strong financial acumen, including budget management, forecasting, and business case development.

• Excellent executive presence with the ability to influence senior stakeholders and drive alignment across competing priorities.

• Experience managing multiple concurrent initiatives with significant organizational impact.

When You Join Our Team

• We'll empower you to learn and grow the career you want.

• We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.