Project Management Intern – Indigenous Graduate Program

Turner-; Montreal; Hybrid; CAD 21,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaires

Compte de dépenses santé

Budget apprentissage et développement

Plan REER avec contribution de l’emple

Horaires hybrides

Équilibre travail-vie

Culture inclusive

Job summary

Turner & Townsend recherche des diplômé(e)s récents pour un stage structuré en gestion de projet, axé sur le mentorat et l’expérience pratique sur des projets réels.

Le programme offre une formation en ligne, des ateliers et des sessions sur l’échéancier, les coûts et les contrôles de projet, avec un volet bilingue français/anglais et un mode de travail hybride.

Qualifications

• Diplômé(r) récent d’un collège, d’une université ou d’un établissement postsecondaire.
• Intérêt pour la gestion de projet, la construction, les infrastructures, l’immobilier, l’ingénierie ou un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en travail d’équipe.
• Bilingue français et anglais requis.
• Aucune expérience préalable en gestion de projet n’est requise.

Responsibilities

• Soutenir les équipes de projet dans la coordination, la production de rapports et l’administration de projet.
• Contribuer à la gestion des échéanciers, de la documentation, des coûts et des risques.
• Participer aux réunions de projet et aux activités de formation et d’observation au travail.
• Mettre en pratique les apprentissages dans des affectations et projets concrets.

Skills

Communication

Organisation

Teamwork

Curieux

Proactif

Motivé à apprendre

Education

Diplômé récent postsecondaire

Tools

Microsoft Office

Job description

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.

En travaillant avec nos clients dans les domaines de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous nous transformons ensemble en produisant des résultats qui améliorent la vie des gens. Le travail en partenariat nous permet de réaliser les projets et les programmes ayant le plus d'impact dans le monde, car nous transformons les défis en opportunités et la complexité en succès. Nos compétences comprennent la gestion des programmes, des projets, des coûts, des actifs et des activités commerciales, les contrôles et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et les solutions numériques.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

Nous recherchons des diplômé(e)s autochtones récemment diplômé(e)s qui souhaitent bâtir une carrière en gestion de projet. Ce programme de stage combine une formation structurée, du mentorat et une expérience pratique sur des projets afin de développer des compétences concrètes et une solide connaissance de l’industrie. Il s’agit d’un stage à durée déterminée de 500 heures.

Ce que vous apprendrez

• Des modules d’apprentissage en ligne (eLearning)
• Des formations animées par des formateurs
• Des ateliers en classe
• Du mentorat et de l’accompagnement
• De l’observation au travail (job shadowing)
• Une expérience pratique sur des projets

Vous aurez l’occasion d’acquérir une expérience dans différents domaines, notamment la gestion de projet, la gestion des coûts, les contrôles de projet, la gestion des risques, la planification et l’échéancier, la gestion des réclamations ainsi que l’administration de projet.

Ce que vous ferez

• Soutenir les équipes de projet dans la coordination, la production de rapports et l’administration de projet.
• Contribuer à la gestion des échéanciers, de la documentation, des coûts, des risques et des contrôles de projet.
• Participer aux réunions de projet, aux activités de formation et aux occasions d’observation au travail.
• Mettre en pratique vos apprentissages dans le cadre d’affectations et de projets concrets.
• Diplômé(e) récent(e) d’un collège, d’une université ou d’un autre établissement d’enseignement postsecondaire.
• Intérêt pour la gestion de projet, la construction, les infrastructures, l’immobilier, l’ingénierie, les affaires ou un domaine connexe.
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en travail d’équipe.
• Personne curieuse, proactive et motivée à apprendre et à se développer.
• Une connaissance de base de la suite Microsoft Office est considérée comme un atout.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
• Aucune expérience préalable en gestion de projet n’est requise.
• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 %pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licenceprofessionnellepar année(si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances.Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous: www.turnerandtownsend.com