Gestionnaire senior de projet - Industriel/Senior Project Manager - Industrial

Turner-; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et dentaires

Compte de dépenses de santé

REER (Épargne retraite)

Budget formation

Développement professionnel

Remboursement licence/prof.

Modalité hybride

Équilibre vie pro/perso

Culture inclusive

Job summary

Turner & Townsend à Montréal recherche un Gestionnaire de projet senior industriel pour diriger des projets d’envergure, de la faisabilité à la mise en service, en collaboration avec les équipes du client et des fournisseurs.

Le candidat idéal possède 10 à 15 ans d’expérience, maîtrise les budgets et échéanciers, gère les contrats et une équipe multi‑discipline; le poste offre un environnement hybride, un package d’avantages et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets.
• Solide expérience en gestion des budgets, échéanciers, contrats et fournisseurs.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Responsibilities

• Collaborer avec l’équipe du client pour établir budgets et échéanciers lors de la phase d’étude de faisabilité.
• Organiser et animer les réunions de projet, rédiger les comptes rendus et suivre les actions jusqu’à clôture.
• Veiller à la conformité des exigences en gestion documentaire et contrôle des fichiers.
• Coordonner les parties prenantes, les consultants et les entrepreneurs du client.
• Produire des rapports d’avancement réguliers et suivre budget et échéancier.
• Gérer les processus d’approvisionnement et les commandes auprès des fournisseurs directs.
• Gérer les changements et les avenants contractuels.
• Réaliser des visites de chantier et préparer les rapports d’inspection et d’observation.
• Conduire la clôture du projet et la documentation finale.

Skills

Gestion de projets

Budgets et échéanciers

Gestion des contrats

Gestion multi‑priorités

Bilingue FR/EN

Education

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Job description

Gestionnaire senior de projet - Industriel/Senior Project Manager - Industrial

• Département: Real estate

Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels qui emploie plus de 22 000 personnes dans plus de 60 pays.

En travaillant avec nos clients dans les domaines de l'immobilier, des infrastructures, de l'énergie et des ressources naturelles, nous nous transformons ensemble en produisant des résultats qui améliorent la vie des gens. Le travail en partenariat nous permet de réaliser les projets et les programmes ayant le plus d'impact dans le monde, car nous transformons les défis en opportunités et la complexité en succès. Nos compétences comprennent la gestion des programmes, des projets, des coûts, des actifs et des activités commerciales, les contrôles et la performance, les achats et la chaîne d'approvisionnement, les solutions net zéro et les solutions numériques.

Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc, la plus grande société de services et d'investissement en immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir à leurs clients la meilleure offre en matière de gestion de programmes, de projets et de coûts sur les marchés du monde entier.

Êtes-vous un(e) Gestionnaire de projet principal(e)possédant de 10 à 15 ans d’expérience après l’obtention de votre diplôme et prêt(e) à relever un nouveau défi? Ou occupez-vous actuellement un poste similaire dans un environnement comparable?

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour diriger des projetsde grande envergure, de la planification initiale jusqu’à la clôture du projet.

À titre de Gestionnaire de projet senior, vous serez responsable de:

• Collaborer avec l’équipe du client afin d’établir les budgets préliminaires et les échéanciers lors de la phase d’étude de faisabilité.
• Organiser et animer les réunions de projet, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions jusqu’à leur clôture.
• Veiller à la conformité du projet avec les exigences du client en matière de gestion documentaire et de contrôle des fichiers.
• Coordonner et collaborer avec les parties prenantes du client, les consultants, les fournisseurs directs du client et les entrepreneurs.
• Produire des rapports d’avancement réguliers.
• Assurer le respect du budget et de l’échéancier, tout en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour atténuer les risques pouvant les compromettre.
• Gérer les processus d’approvisionnement, recommander et engager les consultants et entrepreneurs, ainsi que coordonner les soumissions et les commandes auprès des fournisseurs directs du client (audiovisuel, TI, mobilier et équipements, sécurité, etc.).
• Recueillir, examiner et valider les livrables produits par les intervenants mandatés.
• Coordonner les contrats et ententes-cadres de services (Master Service Agreements) tout au long du cycle de vie du projet.
• Gérer les demandes de changement et les avenants contractuels.
• Effectuer des visites de chantier hebdomadaires ou bimensuelles pendant la phase de construction.
• Préparer et administrer les rapports d’inspection et d’observation de chantier.
• Traiter les paiements destinés aux consultants, entrepreneurs et fournisseurs directs en collaboration avec l’équipe de consultants.
• Gérer les listes de déficiences (punch lists) et assurer leur résolution.
• Participer aux activités de mise en service (commissioning).
• Coordonner la clôture du projet, y compris la documentation finale et les ateliers de retour d’expérience (« leçons apprises »).

Qualifications recherchées:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets.
• Solide expérience en gestion des budgets, échéanciers, contrats et fournisseurs.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout.

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 %pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licenceprofessionnellepar année(si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances.Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous: www.turnerandtownsend.com

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