Professionnel principal, Ingénierie, Stress

Bombardier; Mississauga; Hybrid; CAD 77,000 - 127,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d'assurance santé et vie

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Télésanté

Job summary

Bombardier, leader de l'aéronautique, recherche un ingénieur analyse de contraintes pour soutenir les MRB et réaliser des analyses de contraintes détaillées sur des structures d'aéronefs. Vous évaluerez les composants, ajusterez les conceptions et assurerez la conformité technique.

Le poste requiert un solide background FEM, une connaissance des règlements aviation et une aptitude à mentor les ingénieurs juniors, dans un cadre hybride, avec un salaire compétitif et des opportunités de

Qualifications

• Baccalauréat en génie aérospatial, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en analyse de contraintes pour les structures d'aéronefs.
• Maîtrise des logiciels FEM (Nastran, Abaqus ou Ansys).
• Connaissance des règlements de l'aviation (FAA, EASA, Transports Canada).
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail.
• Solides aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.

Responsibilities

• Soutenir le MRB et collaborer avec les équipes conception, fabrication et qualité pour les problèmes de matériaux et de structure.
• Réaliser des analyses de contraintes et évaluer composants, assemblages et modifications.
• Rédiger rapports de contraintes et documents de conformité (ECR) et tenir registres pour la certification.
• Promouvoir l'amélioration continue et partager les meilleurs pratiques avec les équipes R&D et ingénieurs juniors.

Skills

FEM analysis

Structures engineering

Cross-functional collaboration

Technical mentoring

Education

Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique

Tools

Nastran

Abaqus

Ansys

Job description

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

1. Soutien MRB :
   • Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles, notamment la conception, la fabrication et la qualité, pour résoudre les problèmes de matériaux et de structure identifiés pendant la production ou en service.
   • Participer aux activités du comité d'examen des matériaux (MRB), en fournissant des orientations techniques et des recommandations.
   • Analyser les rapports de contraintes, les non-conformités et les dérogations, en proposant des solutions efficaces pour maintenir la navigabilité.
   • Travailler en étroite collaboration avec les DAD pour assurer la conformité aux normes de sécurité.
2. Analyse structurelle :
   • Effectuer des analyses de contraintes détaillées à l'aide de méthodes d'éléments finis (FEM) et de calculs manuels classiques.
   • Évaluer les composants structurels, les assemblages et les modifications.
   • Évaluer la durée de fatigue, la résistance statique et la tolérance aux dommages.
   • Identifier les zones critiques et proposer des améliorations de conception.
3. Documentation technique :
   • Préparer des rapports de contraintes, des documents de conformité et des demandes de modification technique (ECR).
   • Documenter les conclusions, les hypothèses et les méthodologies.
   • Tenir des registres précis à des fins de certification.
4. Amélioration continue :
   • Rester informé des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des changements réglementaires.
   • Collaborer avec les équipes de R&D pour améliorer les outils et méthodologies d'analyse des contraintes.
   • Assurer le mentorat des ingénieurs juniors et contribuer au partage des connaissances au sein de l'organisation.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Baccalauréat en génie aérospatial, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en analyse de contraintes pour les structures d'aéronefs.
• Maîtrise des logiciels FEM (tels que Nastran, Abaqus ou Ansys).
• Connaissance des règlements de l'aviation (FAA, EASA, Transports Canada).
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et souci du détail.
• Solides aptitudes pour la communication et le travail d'équipe.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 77 000 $ CAD et 127 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale de base prévue et indiquée ci-dessus.

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'aménagement et aux mesures d'aménagement seront traitées de manière confidentielle.