Production Team Member

Magna International Inc; Milton; On-site; CAD 39,000 - 46,000; Full time

Job summary

Magna International Inc, via Modatek Systems, recherche un opérateur de production à Milton. Vous chargerez et contrôlerez des pièces automobiles dans un environnement manufacturier rapide, en respectant les instructions et les normes de sécurité.

Vous travaillerez en équipe, maintiendrez la qualité et contribuerez à l'amélioration continue; des compétences en communication, organisation et résolution de problèmes sont attendues.

Qualifications

• Capacités de communication écrite et orale démontrées.
• Mathématiques de base et anglais; capacité à lire des instructions écrites.
• Bonnes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
• Capacité à maintenir la confidentialité des informations.

Responsibilities

• Charge et décharge des pièces automobiles et contrôle des pièces.
• Maintenir les temps de cycle dans un environnement de fabrication rapide.
• Suivre les instructions standardisées et être attentif aux défauts et alertes qualité.
• Veiller au respect des normes de sécurité.
• Effectuer des tâches d'entretien général des équipements et contrôles mécaniques/sécurité.

Skills

Communication écrite et orale

Mathématiques de base et anglais

Organisationnel

Travail en équipe

Confidentialité

Heures supplémentaires

Dépannage de base

Job description

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: Cosma fournit une gamme complète de solutions de carrosserie, de châssis et d’ingénierie à des clients internationaux. Grâce à notre ingénierie produit solide, nos capacités d’outillage exceptionnelles et notre savoir-faire divers en matière de processus, nous commercialisons des produits innovants et légers.

Responsabilités du poste :

• JOB REQUIREMENTS: Demonstrated effective written and oral communication skills
• Basic Math and English, with proven ability to read written instructions
• Good organizational, interpersonal and problem-solving skills
• Demonstrates the ability to work effectively within a team environment
• Ability to uphold confidentiality
• Ability to work overtime to meet customer needs
• Able to learn and perform basic trouble shooting and problem solving
• Ability to work overtime to meet customer needs

JOB RESPONSIBILITIES:

• Loads, unloads and inspects automotive parts
• Maintains cycle time in a fast-paced manufacturing environment
• Follows standardized work instructions and consistently aware of defects and quality alerts
• Ensures safety standards are maintained
• Performs general equipment maintenance functions, such as cleaning and basic mechanical and safety checks
• Utilizes Andon when encountering a quality issue or problem that hinders the completion of standardized work during cycle time
• Communicates effectively with your team
• Promotes principles of Modatek Operating Systems (MOS) and Safety, People, Quality and Production (SPQP)
• Follows and understands process documentation and customer specific requirements as they relate to the job function
• Performs operations in a manner consistent with Modatek’s objectives for safety, quality, responsiveness, and cost to meet customer and company specifications
• Completes documentation as required by the department
• Practices and promotes continuous improvements of manufacturing processes and identifies possible cost reduction opportunities
• Follows and complies with all Operational Procedures and Policies as outlined in the Employee Handbook, Quality and Environment programs (i.e., IATF16949, ISO14001)
• Understands, promote and live by Magna’s philosophies and Employee Charter
• Adheres to Modatek’s core values, integrity, respect, trust, honesty, fairness and loyalty
• Follows Magna’s Code of Conduct and Ethics and related compliance policies
• Performs all duties in an environmentally responsible manner in accordance with the Modatek Systems Environmental Policy
• Performs other duties as required

WORKER HEALTH AND SAFETY RESPONSIBILITIES:

• Maintains safety standards of equipment and work area and perform all duties in a safe manner in accordance with the safety policies of Modatek Systems
• Performs all duties in a safe manner in accordance with Section 28 of the Occupational Health & Safety Act and Regulation 851 for Industrial Establishments.
• Duties of Workers: 28. (1) A worker shall, (a) work in compliance with the provisions of this Act and the regulations. (b) use or wear the equipment, protective devices or clothing that the worker’s employer requires to be used or worn. (c) report to his or her employer or supervisor the absence of or defect in any equipment or protective device of which the worker’s is aware and which may endanger themself or another worker; and (d) report to their employer or supervisor any contravention of this Act or the regulations or the existence of any hazard of which he or she knows.

WORK AND PHYSICAL ENVIRONMENT:

• Required to wear all personal protective equipment for job/area
• Exposed to elements such as temperature and noise
• Work in office areas and industrial environment, which is dynamic and fast-paced in nature
• Required to work rotational shifts or other shift patterns, as required by business needs
• Physically able to perform the essential duties of the position

Salary Range: $28.09 - $33.05 per hour

Sensibilisation, Union, Autonomie:

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Cosma International

En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien