Préventionniste Santé et Sécurité - Saint-Hyacinthe

Randstad Canada; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d'assurances collectives

2 semaines de vacances (flexible selon

REER avec cotisation de l'employeur

Politique de télétravail

Possibilités d'avancement

Être la personne-ressource en SST

Job summary

Randstad Canada recherche un Préventionniste SST pour un poste temporaire de 12 mois à Saint-Hyacinthe (Rive-Sud de Montréal). Le poste est en présentiel et vise à développer et suivre les programmes de santé et sécurité dans l’usine, en collaboration avec les équipes production et maintenance.

Le candidat idéal dispose d’un diplôme SST et de plus de 5 ans d’expérience en milieu manufacturier syndiqué, avec une forte capacité d’analyse des risques et de leadership mobilisateur pour promouvoir

Qualifications

• Formation: Diplôme universitaire en SST ou équivalent.
• Expérience: Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier syndiqué.
• Qualités: Rigueur, sens des priorités et de l'organisation, orientation vers l'action et les résultats, leadership positif et mobilisateur.
• Compétences techniques: Connaissance des lois et règlements en vigueur, capacité d'identification et d'analyse des risques, résolution de problèmes, aptitudes pour la communication verbale et écrite.

Responsibilities

• Développer une culture de prévention : Promouvoir l’aspect prévention au sein de l’usine et assurer l’implantation et le suivi des programmes de santé et sécurité de l’usine.
• Identifier les risques SST : Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, employés, ressources humaines et syndicat) afin d’identifier les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
• Mettre en place des solutions SST durables : Proposer des interventions efficaces afin d’atteindre les objectifs de réduction des accidents, développer un plan d’action annuel et en assurer le suivi.
• Assurer une présence SST constante : Effectuer les inspections et les enquêtes sur les accidents en collaboration avec les intervenants, être présent sur le plancher.

Skills

Rigueur

Orientation vers l’action et lesrésult

Leadership mobilisateur

Communication efficace

Gestion des priorités

Education

Diplôme universitaire en SST ou équivalent

Plus de 5 ans d'expérience en milieu manufacturier syndiqué

Job description

Préventionniste SST

Emplacement : Saint-Hyacinthe (Rive-Sud de Montréal)

Statut : Temporaire (12 mois)

Salaire : selon l'expérience

Mode de travail : Présentiel

Date d'entrée en poste : Dès que possible

Avantages

• Plan d'assurances collectives;
• 2 semaines de vacances (flexible selon l'expérience);
• REER avec cotisation de l'employeur;
• Politique de télétravail;
• Joindre une grande entreprise qui a à cœur l'expérience candidat;
• Possibilités d'avancement
• Être la personne-ressource en SST

Responsabilités

• Développer une culture de prévention : Promouvoir l’aspect prévention au sein de l’usine et assurer l’implantation et le suivi des programmes de santé et sécurité de l’usine.
• Identifier les risques SST : Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, employés, ressources humaines et syndicat) afin d’identifier les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles.
• Mettre en place des solutions SST durables : Proposer des interventions efficaces afin d’atteindre les objectifs de réduction des accidents, développer un plan d’action annuel et en assurer le suivi.
• Assurer une présence SST constante : Effectuer les inspections et les enquêtes sur les accidents en collaboration avec les intervenants, être présent sur le plancher.

Qualifications

• Formation : Diplôme universitaire en santé et sécurité du travail (SST) ou l'équivalent.
• Expérience : Plus de (5) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire en milieu manufacturier syndiqué.
• Qualités recherchées : Rigueur, sens des priorités et de l'organisation, orientation vers l'action et les résultats, leadership positif et mobilisateur.
• Compétences techniques : Connaissance des lois et règlements en vigueur, capacité d'identification et d'analyse des risques, résolution de problèmes, aptitudes pour la communication verbale et écrite.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.