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Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) recherche un préposé à l’entretien pour le pavillon Saint- Jean à Embrun, 100 % temps plein. Le poste implique la propreté, la sécurité et l’entretien du bâtiment selon les normes et cahier d’inspections, avec horaires du lundi au vendredi en fin d’après-midi et soirée.
Le candidat doit posséder un diplôme d’études secondaires et au moins 1 an d’expérience, avec une connaissance du français et une préférence pour les candidats
École élémentaire catholique d'Embrun - Pavillon Saint-Jean
Ville:
Pourcentage du poste:
100 % du temps
Nombre d’heures par semaine:
Date d’entrée en fonction:
Dès que possible pour une durée indéterminée ou au retour du titulaire du poste
Niveau salarial:
Selon la convention collective en vigueur de 25.64$/h à 27.87$/h
Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !
Sous la responsabilité de la superviseure ou du superviseur du Service des immobilisations, la ou le préposé à l’entretien effectue des tâches de conciergerie afin d’assurer la propreté et la sécurité des lieux.
Horaire de travail : lundi au vendredi de 14h30 à 22h30
Diplôme de niveau secondaire, équivalent à la 12e année / CPO;
Minimum de un (1) an d'expérience pertinente;
Connaissance du français.
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire