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Randstad Canada recherche un(e) préparateur(trice) de commandes en entrepôt à Blainville et Boisbriand, dans le secteur santé et sécurité au travail. Poste permanent, physique et dynamique, dans une équipe conviviale.
Salaire compétitif : 22 $/heure, avec une prime de soir de 3 $/heure. Avantages: assurance collective, REER, congés et possibilités de promotion interne. Stationnement gratuit et formation interne en S&N.
Êtes-vous un commis d'entrepôt passionné par le domaine de la santé et sécurité au travail ? Randstad, leader mondial en solutions de talent, est à la recherche de personnes dynamiques pour rejoindre un centre de distribution de pointe.
Ce rôle de commis d'entrepôt à Blainville et Boisbriand est une opportunité en or d'intégrer une entreprise florissante qui place l'humain au cœur de ses opérations. Si vous cherchez un poste permanent, stimulant et physiquement actif dans la distribution d'équipements de protection individuelle, ce défi est pour vous !
Nous avons également deux quarts de travail disponibles, de jour et de soir (prime de 3$ mais horaire de jour le vendredi)
Il s'agit d'une entreprise conviviale d'environ trente employés, fièrement certifiée Great Place to Work. Elle offre un environnement de travail exceptionnel incluant du café gratuit, un accès à une salle d'entraînement et des douches sur place.
En vous joignant à cette entreprise de Blainville comme préparateur de commande vous aurez cette gamme d'avantages à votre disposition:
En tant que préparateur de commandes, vous aurez à:
Pour optimiser vos chances de succès dans ce poste, nous cherchons des gens qui:
Ce rôle de commis d'entrepôt représente une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière durable dans un secteur essentiel de notre économie. Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel et de vous accompagner vers cette nouvelle étape professionnelle à Blainville et Boisbriand!
C'est un super environnement de travail avec de bonnes conditions et un salaire bien au delà de la moyenne pour ce type de poste!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.