Poste de chargé·e de projet Mère et diplômée (remplacement d’un congé de maternité)

Institut de coopération pour l’éducation des adultes; Montreal; Remote; CAD 51.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaire flexible

Télétravail à Montréal

Congés et avantages sociaux

Zusammenfassung

ICÉA recherche un(e) chargé·e de projet Mère et diplômée pour assurer la planification et la coordination des activités, en étroite collaboration avec la direction et l’équipe du projet.

Le poste est principalement télétravail, basé à Montréal, avec horaire flexible et emploi syndiqué. Rémunération annuelle entre 50 619 $ et 63 273 $ selon expérience et qualifications.

Qualifikationen

• Maîtrise dans un domaine pertinent (gestion de projet, éducation, sciences sociales ou développement communautaire).
• Trois à cinq années d’expérience pertinente en gestion de projet ou coordination d’activités de formation en éducation des adultes.

Aufgaben

• Organiser et coordonner l’ensemble des activités du projet.
• Élaborer et suivre le plan de travail du projet et respecter les échéanciers et le budget en collaboration avec la direction générale.
• Rédiger les rapports et synthèses et organiser des rencontres de suivi.
• Planifier, participer et animer les rencontres du projet (internes, partenaires, comité de pilotage).
• Assurer la circulation fluide de l’information entre les parties prenantes et participer à la production d’outils et contenus.
• Collaborer avec les partenaires du projet et contribuer aux livrables majeurs.

Kenntnisse

Travail d'équipe

Autonomie

Leadership collaboratif

Gestion des priorités

Résolution de problèmes

Relations avec partenaires

Français parlé et écrit

Office 365

Gestion de projets

Ausbildung

Maîtrise dans un domaine pertinent

Tools

Office 365

Gestion de projets

Jobbeschreibung

Poste de chargé·e de projet Mère et diplômée (remplacement d’un congé de maternité)

L’Institut de coopération pour l’éducation des adultes (ICÉA) est un organisme communautaire fondé en 1946 qui a comme mission de promouvoir l’exercice du droit des adultes à l’éducation et à l’apprentissage tout au long de la vie. L’ICÉA promeut également un modèle démocratique de formation continue tenant compte de la diversité des besoins, de l’accessibilité et de l’équité. Ce modèle vise à ce que chaque personne puisse s’épanouir, développer son plein potentiel, acquérir des connaissances et développer des compétences utiles dans toutes les sphères de la vie (littératie financière, développement durable, formation au numérique, etc.) et contribuer à part entière à la société.

La personne chargée de projet Mère et diplômée sera responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités du projet Mère et diplômée, et ce, en étroite collaboration avec la direction générale et avec les membres de l’équipe du projet Mère et diplômée. Lancé en 2019, l’objectif de ce projet est de soutenir le retour aux études et la persévérance scolaire des femmes cheffes de famille monoparentale sans diplôme d’études secondaires (DES). La quatrième phase du projet Mère et diplômée a commencé en septembre 2026 et elle consiste principalement à développer une formation asynchrone autoportante destinée aux organismes qui voudraient implanter un poste d’agent·e de terrain.

• Organiser et coordonner l’ensemble des activités du projet;
• Élaborer et suivre le plan de travail du projet;
• Assurer le respect des échéanciers et du budget, en collaboration avec la direction générale;
• Gérer les priorités du projet;
• Maintenir une vue d’ensemble cohérente du projet;
• Rédiger les rapports, bilans ou synthèses, et organiser des rencontres de suivi du projet;
• Participer à la réalisation des grands livrables du projet;
• Participer à la production d’outils (guides, fiches, etc.) et de contenus (articles, etc.);
• Collaborer avec les partenaires du projet;
• Planifier, participer et animer les rencontres (internes, partenaires, comité de pilotage, etc.) du projet;
• Assurer la circulation fluide de l’information entre les parties prenantes du projet;

• Maîtrise dans un domaine pertinent (gestion de projet, administration, éducation , sciences sociales, développement communautaire, etc.).
• Entre trois et cinq années d’expérience pertinentes dans le domaine de la gestion de projet (milieu communautaire un atout), de la coordination d’activités de recherche ou d’activités de formation en éducation des adultes.
• * Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée. Nous invitons les personnes intéressées, mais n’ayant pas toutes ces qualifications, à poser leur candidature.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, débrouillardise et leadership collaboratif
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois (organisation, planification, priorisation, etc.) et à travailler avec des échéanciers serrés
• Capacité à travailler à distance
• Capacité à faire face aux imprévus et à résoudre les problèmes de manière proactive et efficace.
• Capacité à bâtir et à entretenir des relations de confiance avec des partenaires ainsi qu’en mobilisation des partenaires
• Créativité et bon esprit d’initiative
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office 365 et de logiciels de gestion de projets.
• Connaissance du milieu et des enjeux de l’éducation et de la formation des adultes.

• Poste à temps plein – 35h / semaine
• Principalement en télétravail à partir de Montréal avec un horaire flexible
• Emploi syndiqué, rémunération annuelle en fonction de l’expérience et des qualifications, variant entre 50619 $ et 63273$.
• Quatre semaines de vacances l’été (après un an de service, au prorata pour les nouvelles personnes qui joignent notre équipe)
• Congé des fêtes payé du 23 décembre à 17h au 3 janvier à 9h
• 14 jours de congés de maladie (après un an de service, au prorata pour les nouvelles personnes qui joignent notre équipe)
• 9 jours fériés par année
• 5jours de congés sociaux dès l’embauche
• Assurance collective après trois mois de service (2/3 employeur – 1/3 personne salariée)

35heures / semaine

Emploi Contractuel, Temporaire

Avantages sociaux

Horaire flexible

Congés de maladie