Offre d’emploi – Chargé·e de projet

La Puce, ressource informatique; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite communautaire après

Vacances jusqu’à 8%

Congés de fin d’année payés

Jours de maladie et congés personnels

Job summary

La Puce ressource informatique recherche une personne organisée pour coordonner un projet visant à offrir une première expérience professionnelle dans le domaine du numérique. Vous assurerez planification, coordination, suivi et reddition de comptes, tout en mobilisant les milieux d’accueil et les partenaires et en coordonnant le programme de formation.

Le poste implique l’accompagnement des jeunes et des milieux d’accueil, la production de tableaux de bord et le respect des échéances, avec un

Qualifications

• Baccalauréat ou diplôme équivalent en gestion de projet ou domaine connexe.

Responsibilities

• Planifier, coordonner et assurer le suivi du projet.
• Mobiliser les milieux d’accueil et les partenaires.
• Coordonner la diffusion des opportunités d’emploi et le programme de formation.
• Accompagner les jeunes et les milieux d’accueil vers une expérience professionnelle positive.
• Réaliser le suivi budgétaire et produire les rapports requis.
• Veiller à la protection des renseignements personnels.

Skills

Planification et organisation

Mobilisation de partenaires

Communication écrite et orale

Compréhension inclusion et équité

Gestion de projets et suivi

Français fluide

Maîtrise de Microsoft 365

Diligence et confidentialité

Gestion multi-dossiers et respect des

Education

Baccalauréat en gestion de projet / développement de carrière / communication

Tools

Microsoft 365

Outils de gestion documentaire

Outils de gestion de projet

Job description

La Puce ressource informatique est un organisme communautaire fondé en 1984 qui s’est donné pour mission de contribuer aux efforts d’appropriation des technologies numériques par les groupes communautaires, les entreprises d’économie sociale et les personnes à risque d’exclusion dans le but de favoriser leur participation à la société.

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Dans le cadre de sa mission, l’organisme est à la recherche d’une personne organisée, mobilisatrice et sensible aux enjeux d’inclusion numérique et d’employabilité des jeunes pour coordonner un projet leur permettant de vivre une première expérience significative en milieu professionnel dans le cadre de mandats liés au numérique.

VOTRE RÔLE

Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez la planification, la coordination, le suivi et la reddition de comptes du projet. Vous mobiliserez les milieux d’accueil et les partenaires, coordonnerez la diffusion des opportunités d’emploi ainsi que le programme de formation pour améliorer l’employabilité des participants.es. Vous offrirez un soutien autant aux jeunes qu’aux milieux d’accueil afin d’assurer une expérience positive pour les différentes parties prenantes.

• Coordination et suivi du projet
• Élaborer et mettre à jour le plan de travail, l’échéancier et les outils de suivi;
• Coordonner les étapes du projet, de la mobilisation des partenaires à la clôture des activités en passant par le suivi des expériences en milieu professionnel;
• Veiller au respect des critères d’admissibilité, des échéances et des engagements du projet;
• Effectuer des suivis réguliers auprès des jeunes, des milieux d’accueil et des autres partenaires du projet;
• Repérer les difficultés et faciliter la mise en place de solutions appropriées.
• Mobilisation des milieux d’accueil et des partenaires
• Mobiliser des milieux d’accueil et des partenaires susceptibles d’offrir aux jeunes une première expérience significative en milieu professionnel dans le cadre de mandats liés au numérique;
• Vérifier l’admissibilité des milieux d’accueil et leur capacité à offrir un encadrement adéquat;
• Accompagner les milieux d’accueil dans la définition: de mandats liés au numérique, des objectifs d’apprentissage et des livrables adaptés à une première expérience en milieu professionnel;
• Favoriser des pratiques d’accueil inclusives et accompagner les partenaires dans l’identification et la réduction des obstacles à la participation des jeunes;
• Recueillir et vérifier les renseignements sur les opportunités d’accueil, puis en coordonner la diffusion dans les réseaux pertinents, dans le respect des consignes de communication;
• Organiser, au besoin, des séances d’information.
• Accompagnement des jeunes, formation et inclusion
• Vérifier l’admissibilité des jeunes au projet
• Coordonner le programme de formation et d’accompagnement prévu pour améliorer leur employabilité avec le réseau d’expert·e·s de La Puce;
• Accompagner les jeunes dans la valorisation de leur expérience en milieu professionnel et des habiletés acquises.
• Administration et reddition de comptes
• Tenir les dossiers à jour et recueillir les documents, les données et les pièces justificatives nécessaires;
• Collaborer au suivi du budget et des activités de formation;
• Produire les tableaux de bord, les bilans et les rapports requis;
• Veiller à la protection des renseignements personnels.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion de projet, en développement de carrière, en communication ou dans un domaine connexe;
• Cinq ans ou plus d’expérience en mobilisation de partenaires et en coordination de projets d’envergure;
• Expérience en employabilité, en coordination de parcours en milieu professionnel ou en développement des compétences;
• Expérience en suivi d’indicateurs et en production de rapports.

Compétences et qualités recherchées

• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de suivi;
• Aptitude à mobiliser des partenaires et à entretenir des relations de collaboration;
• Bonne compréhension des enjeux d’employabilité des jeunes et de leur intégration en milieu professionnel dans les métiers du numérique;
• Connaissance des principes d’équité, de diversité, d’inclusion, d’accessibilité et d’accommodement;
• Capacité à accompagner des jeunes aux parcours et aux besoins diversifiés;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Maîtrise de Microsoft 365 et des outils de gestion documentaire et de suivi de projet;
• Rigueur, autonomie, diplomatie, jugement et respect de la confidentialité;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéances.
• Horaire : 35 heures par semaine (possibilité de 2 jours en télétravail)
• Assurances collectives et régime de retraite communautaire après 3 mois
• Vacances pouvant aller jusqu’à 8 % selon l’ancienneté
• Congés de fin d’année payés
• Jours de maladie et congés personnels au prorata des jours travaillés
• 1 congé d’anniversaire
• Jusqu’à 13 jours fériés payés
• Un environnement de travail stimulant centré sur l’innovation et l’agilité
• Équipe de travail dynamique et très accueillante
• Salaire concurrentiel

Date prévue d’entrée en fonction

Le plutôt possible

Date limite pour postuler le 13 novembre 2026 à 17 h.

Administration et gestion, Ressources humaines, Service clientèle et soutien administratif

35heures / semaine

Emploi Temporaire