Policier(ère)

Coopcarbone; Laval; On-site; CAD 64,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire à l’embauche 68 469,65 $ (base

Primes et avantages sociaux

Formation continue et possibilités d&#

Job summary

Le Service de police de Laval recrute des candidat(e)s pour rejoindre une équipe engagée et dévouée à la sécurité et au bien‑être de la communauté. Le processus de sélection comprend une évaluation complète et des formations continues pour soutenir votre carrière.

Le poste offre une rémunération compétitive, des prestations complètes et diverses possibilités d’évolution, dans un cadre professionnel axé sur l’intégrité et le travail d’équipe.

Qualifications

• Citoyen(ne) canadien(ne)
• Permis de conduire classe 4A valide
• Diplôme PFIPG ou équivalence ENPQ
• Numéro de cohorte ENPQ (si formation en cours)

Responsibilities

• Conduire le processus de sélection: inventaire des aptitudes, entrevue, évaluation psychométrique, habilitation sécuritaire et examen médical.
• Analyser les dossiers et assurer une sélection conforme et équitable.

Skills

Collaboration

Confiance en soi

Résilience

Gestion du stress

Intégrité

Orientation client

Diversité

Imputabilité

Prise de décision

Education

Diplôme PFIPG

Équivalence ENPQ

Numéro de cohorte ENPQ

Job description

Les défis qui vous attendent

Le Service de police de Laval compte plus de 900 membres, incluant des policiers et policières ainsi que des employées et employés civils. Ces personnes sont engagées et dévouées à assurer la sécurité d’environ 450 000 Lavallois et Lavalloises. En plus de vous offrir de nombreuses possibilités d’avancement, vous ferez partie d’une grande équipe à dimension humaine. Si vous vous sentez prêt à faire une différence réelle, à vous engager chaque jour au service de la sécurité et du bien-être de la communauté lavalloise, à vivre votre carrière dans un service de police qui se distingue par son esprit de famille, sa proximité et un quotidien rempli d’action, le SPLvous invite à rejoindre ses rangs.

Processus de sélection

Il inclut, notamment, un inventaire des aptitudes de pré-sélection, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire, un examen médical ainsi qu’une analyse globale du dossier.

Le profil idéal pour nous

• Être citoyen(ne) canadien(ne);
• Ne pas avoir été reconnu(e) coupable, en quelque lieu que ce soit, d’un acte ou d’une omission que le Code criminel décrit comme une infraction;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A ou en voie de l’obtenir;
• Détenir un diplômedu programme de formation initiale de patrouille-gendarmerie (PFIPG)del'École nationale de police du Québec (ÉNPQ) ou avoir obtenu une équivalence de l’ÉNPQ, ou avoir son numéro de cohorte ENPQ;

Documents à nous fournir lors de la postulation:

• Votre curriculum vitae (s’il vous plaît inclure votre numéro de cohorte à l’ENPQ si votre formation est en cours).

Compétences

• Collaboration
• Confiance en soi et résilience
• Gestion du stress
• Intégrité
• Orientation vers la clientèle
• Ouverture à la diversité
• Sens des responsabilités/ imputabilité
• Prise de décision / Jugement

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir le Service de police de Laval, c’est:

• Des perspectives de carrière et des possibilités d’avancement stimulantes;
• Salaire à l’embauche de 68469.65 $,incluant le salaire de base annuel de 63752 $et la prime de sécurité urbaine et région métropolitaine de service de4 717.65 $;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Une grande diversité d’emplois offerte tout au long de votre carrière (Groupe tactique d’intervention [GTI], Enquêtes criminelles, Escouade cynophile, Identité judiciaire, Groupe de contrôle de foules, Affaires publiques, Patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, Escouade équinoxe et nos nouvelles escouades Azimut et Prévention, etc.);
• Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, au universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ;
• Faire partie d’une organisation dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication et la diversité;
• Vous voulez en savoir plus? Rendez-vous sur notre page en cliquantici.

STATUT: Permanent

PÉRIODE AFFICHAGE: Tout au long de l'année en fonction des besoins opérationnels

SALAIRE: 63752.00$ à 105325.00$