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SIMPRO, basé à Montréal, recherche un Platform Engineer pour concevoir, construire et maintenir l’infrastructure de la plateforme afin d’assurer évolutivité, fiabilité et performance. Vous automatiserez les tests, déploiements et la gestion de configuration et contribuerez à l’IDP.
Vous gérerez l’infrastructure AWS, écrirez du code Terraform et collaborerez avec les équipes pour des déploiements via CI/CD, tout en assurant une surveillance active avec Prometheus et CloudWatch et en participant à
The Platform Engineer designs, builds, and maintains the Simpro platform infrastructure to ensure scalability, reliability, and performance. The Platform Engineers will automate the testing, deployment and configuration management processes. The Platform Engineer will select appropriate hardware and software components, configure the networking and storage resources and create security policies.
Architect, implement, and maintain AWS cloud infrastructure, with a focus on Lambda, NoSQL, SQS. ASG, EC2, EKS, RDS, and Cost Optimisation.
Write and manage Terraform code to automate platform deployment and management.
Be knowledgeable about Internal Developer Platform and contribute to create IDP.
Collaborate with cross-functional teams for the successful deployment of applications using CI/CD tools.
Participate in an on-call rotation to ensure 24/7 availability and promptly address any platform issues.
Utilise monitoring tools such as Prometheus, Grafana, and CloudWatch to monitor and ensure system health.
Contribute to continuous improvement initiatives and stay updated on relevant industry trends.
Manage an array of HashiCorp suite products.
Foster a culture of curiosity and innovation within the team.
Be a team player.
Nous formons une seule équipe
Nous sommes centrés sur le client
Nous avons une mentalité de croissance
Nous sommes responsables
Nous célébrons les réussites
Simpro, AroFlo, BigChange et ClockShark sont des employeurs souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous offrons un programme d’intégration de premier ordre ainsi qu’un environnement de travail stimulant. Cela signifie que nous souhaitons que chacun se sente le bienvenu chez nous et que nous offrons des chances égales à tous, sans égard à l’âge, au handicap, à la réaffectation de genre, au mariage et au partenariat civil, à la grossesse et à la maternité, à la race, à la religion ou aux convictions, au sexe ou à l’orientation sexuelle, ou à tout autre facteur non lié au rendement.