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Chrono Aviation, fondée à Québec, recherche un planificateur d’équipage pour élaborer et optimiser les horaires des pilotes et agents de bord. Vous assurerez le respect des règles de temps de vol et de repos, gérerez les changements et coordonnerez avec les chefs pilotes et les opérations.
Le poste exige 1 à 2 ans d’expérience en planification aérienne, une maîtrise du français, et une connaissance du RAC. Base à Québec avec horaires variables et avantages sociaux complets.
Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.
Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 12 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 189 passagers, exclusivement pour le nolisement. Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.
Le planificateur d’équipage est responsable d’analyser les besoins opérationnels et la disponibilité des membres d’équipage afin d’élaborer, de modifier et d’optimiser les horaires des pilotes et des agents de bord. Il veille au respect des règles applicables de temps de vol, de service et de repos, ainsi qu’à la continuité des opérations.
Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement!
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.
Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.