Directeur(trice) Développement MRO

Nolinor Aviation; Sainte-Monique; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Journées maladie

40 heures/semaine

Participation aux profits

Stationnement

Avantages sociaux

Job summary

Nolinor Aviation recherche un directeur ou une directrice du développement MRO pour rejoindre une équipe d’experts reconnue pour son savoir-faire et son maintenance des Boeing 737 classiques.

Le candidat idéal modernisera la planification, affinera les processus et augmentera l’efficience et la productivité tout en garantissant sécurité et qualité.

Poste en présentiel au Québec avec des opportunités de croissance et des avantages sociaux attractifs.

Qualifications

• Un baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe.
• 10 ans et plus en planification, contrôle de production ou gestion des opérations dans un milieu technique.
• Feuille de route solide en planification et gestion de projets.
• Connaissance de la réglementation Transports Canada Aviation civile (TCAC), un atout.
• Forte aptitude à optimiser les opérations de maintenance.
• Esprit collaboratif et aisance relationnelle.

Responsibilities

• Repenser et moderniser la planification de la maintenance et les flux de travail.
• Améliorer les processus : préparation, approvisionnement et outillage.
• Pousser l’efficacité et la productivité : kits de travail, optimisation des ressources et KPIs.
• Livrer dans les délais, en respectant les coûts et les plus hauts standards de sécurité.
• Accompagner la croissance — projets, capacité et infrastructure à l’appui.

Job description

Une équipe solide, prête à passer au niveau supérieur.

Nolinor est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice du développement MRO pour se joindre à une équipe d’experts reconnue pour son savoir-faire, la qualité de sa maintenance et son expertise unique des Boeing 737 classiques, entretenus selon les plus hauts standards de l’industrie.

Notre mission est d’offrir une maintenance de première qualité, sécuritaire et pleinement conforme aux exigences réglementaires, tout en optimisant les coûts et les délais afin de maximiser la disponibilité et la flexibilité de notre flotte.

Ce poste est au cœur de cette mission. Nous ne cherchons pas quelqu’un pour tout réinventer, mais un leader capable de nous faire passer au niveau supérieur : moderniser la planification, affiner les processus, pousser l’efficience et la productivité. Sans jamais toucher à la qualité ni à la sécurité.

Responsabilités

• Repenser et moderniser la planification de la maintenance et les flux de travail ;
• Améliorer les processus : préparation, approvisionnement & outillage ;
• Pousser l’efficience et la productivité : kits de travail prêts à l’emploi, optimisation des ressources & indicateurs de performance ;
• Livrer dans les délais, en respectant les coûts et les plus hauts standards de sécurité : assurer le respect des temps d’immobilisation et des dates de remise en service.
• Accompagner la croissance — projets, capacité et infrastructure à l’appui

Exigences

• Un baccalauréat en génie, gestion des opérations ou domaine connexe ;
• 10 ans et plus en planification, contrôle de production ou gestion des opérations, dans un environnement technique complexe (aéronautique, ferroviaire, naval, minier ou industrie lourde) ;
• Une feuille de route solide en planification, gestion de projet et développement ;
• La connaissance de la réglementation de Transports Canada Aviation civile (TCAC), un atout ;
• Une forte habileté à optimiser les opérations de maintenance ;
• Un esprit collaboratif et une grande aisance relationnelle.

Ici, chaque défi est une occasion de faire mieux, ensemble. Notre base est solide. Ton mandat : nous amener encore plus loin.

Ce que nous t’offrons?

Parce que chez nous, ton talent est reconnu et récompensé:

10 journées de maladies payées

40 heures par semaine

Boni annuel pour la participation aux profits

Expérience reconnue

Stationnement sur place

Activités sociales organisées par l’entreprise

Des projets passionnants et des tâches stimulantes

Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Ensemble complet d’avantages sociaux et REER versé par l’employeur

Environnement de travail dynamique, stimulant et convivial

Équipe collaborative et ambiance de travail conviviale

La possibilité d’intégrer notre Programme Devenir pilote après 1 an

Opportunités de croissance professionnelle et de développement continu

Opportunités de contribuer à des projets innovants et significatifs

Poste en présentiel à 100% puisque nous sommes une équipe tissée serrée

Rémunération compétitive et avantages sociaux attrayants

Oh …et pour certains postes, la chance d’explorer des endroits uniques, d’admirer les aurores boréales et de vivre des expériences hors du commun!