Personne agente d’examen des médicaments (anticipé)

Dayforce HCM, Inc.; Toronto; Hybrid; CAD 71,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite HOOPP

Assurance maladie et dentaires

Congés payés et jours personnels

Horaires flexibles et travail hybride

Développement professionnel

Job summary

Dayforce HCM, Inc. recherche une personne agent d’examen des médicaments (anticipé) pour soutenir des analyses et rédactions de rapports sur des produits pharmaceutiques au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Poste hybride à Ottawa ou Toronto, avec des dates limitées et potentiel de postes futurs. Formation élevée en santé requise; responsabilités incluant revues critiques, méta-analyses et soutien à la prise de décisions fondée sur des données probantes.

Qualifications

• Formation et aptitudes recherchées en sciences de la santé et en évaluation des technologies de la santé.
• Connaissance des méthodologies de re-cherche et des revues systé-matiques, méta-analyses et évaluations des technologies de la santé.
• Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit et présentation à des groupes d’experts.
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément en équipe.

Responsibilities

• Travailler au sein d’équipes d’examen pluridisciplinaires à la rédaction de rapports répondant à des questions de recherche ou de politiques sur des produits pharmaceutiques.
• Réaliser des analyses documentaires complètes, des évaluations critiques, des synthèses des données probantes, et des métaanalyses.
• Aider les examinateurs à produire des rapports et d’autres produits si nécessaire.
• Servir de ressource pour l’évaluation critique d’études cliniques et la rédaction de rapports scientifiques.
• Suivre l’avancement des projets et assurer conformité aux systèmes et politiques.

Skills

Capacité à communiquer à l’oral et à l

Présentation à des groupes d’experts

Gestion simultanée de plusieurs tâches

Travail en équipe en milieu dynamique

Esprit d’équipe et relations de work

Education

Diplôme universitaire de cycle supérieur dans une discipline liée à la santé

Job description

Poste: Personne agent d’examen des médicaments (anticipé)

Lieu de travail: Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Fourchette salariale: 70 890 $ à 86 650 $ par année

La présente description de poste vise à constituer un bassin de candidatures qualifiées susceptibles de pourvoir des postes à l’avenir. Bien qu’un poste ne soit pas actuellement à pourvoir, nous pourrions communiquer avec les personnes ayant posé leur candidature, présélectionnées dans ce cadre, à mesure que des postes se libèreront.

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, à Ottawa et à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments, des technologies et des systèmes de santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour leur permettre de prendre des décisions éclairées au sujet des médicaments, des technologies de la santé et des systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

L’Agence des médicaments du Canada compte fièrement, pour une troisième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense une volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement et à l’innovation. Il confirme un travail soutenu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

Régime de travail hybride

À CDA-AMC, les membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de l’esprit d’équipe. Ce poste prévoit un régime de travail hybride comptant au moins deux jours sur place, mais cette exigence pourrait varier en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.

Objectif premier

Comme il y aura un poste à pourvoir au sein de l’équipe de l’Examen des médicaments, nous commençons dès aujourd’hui à solliciter d’excellentes candidatures.

L’agente ou l’agent d’examen des médicaments travaille au sein d’équipes de recherche pluridisciplinaires et assure la préparation et la rédaction de rapports répondant à des questions de recherche ou de politiques précises sur des produits pharmaceutiques. La personne titulaire de ce poste prépare des produits de grande qualité en réponse aux besoins de notre clientèle afin de faciliter la prise de décisions en matière de politiques sur les produits pharmaceutiques.

À quoi ressembleront vos journées?

Votre travail sera constitué des tâches suivantes:

• Travailler au sein d’équipes d’examen pluridisciplinaires à la rédaction de rapports répondant à des questions de recherche ou de politiques sur des produits pharmaceutiques.
• Réaliser des analyses documentaires complètes, des évaluations critiques, des synthèses des données probantes, ainsi que d’autres activités de recherche utiles, notamment des comparaisons indirectes, des métaanalyses et des revues systématiques.
• Aider d’autres examinateurs à produire des rapports ou d’autres produits, au besoin.
• Servir de ressource experte pour tout ce qui touche l’évaluation critique d’études cliniques, la rédaction de rapports scientifiques, ainsi que d’autres aspects ou domaines d’expertise connexes.
• Faire le point sur l’état d’avancement des projets, auprès de la personne agente principale ou gestionnaire d’examen des médicaments, veiller à la bonne conduite des projets, à la mise en œuvre des priorités, à la réponse aux attentes et à la conformité aux systèmes, aux politiques et aux procédures.
• Favoriser la réalisation des priorités des programmes et soutenir des initiatives dans la poursuite des objectifs de l’organisation pour ce qui est d’améliorer la transparence, d’appuyer la prise de décision fondée sur des données probantes et de veiller à l’amélioration continue de la qualité.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées:

• Diplôme universitaire de cycle supérieur dans une discipline liée à la santé (biostatistique, épidémiologie, pharmacie, économie de la santé, médecine), et expérience en recherche et capacité de réaliser des évaluations critiques, des revues systématiques, des métaanalyses et des évaluations des technologies de la santé.
• Connaissance, compréhension et expérience avérées des méthodologies de recherche, des revues systématiques, des évaluations de médicaments, de la mise au point et la mise en œuvre d’évaluations des technologies de la santé, de la médecine factuelle et des plans d’études.
• Compréhension du système de santé au Canada, des lois et règlements et des processus décisionnels pertinents pour nos examens.
• Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit; aptitude avérée à rédiger des rapports scientifiques ou techniques.
• Capacité à donner des présentations à des groupes d’experts et à différents publics.
• Expérience du travail en collaboration, de l’établissement de priorités et de la gestion simultanée de plusieurs tâches concurrentes.
• Capacité à bien travailler en équipe dans un milieu dynamique.
• Attitude respectueuse, ouverture aux autres, esprit d’équipe et aptitude à établir des relations de travail solides et à promouvoir un milieu de travail agréable.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts:

• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici les avantages qui vous attendent à l’Agence des médicaments du Canada:

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraiteHOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan).
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, des comptes de dépenses en soins de santé pour répondre à vos besoins en matière de soins et de bienêtre personnel, ainsi qu’un programme d’aide au personnel.
• De nombreux congés payés, soit un minimum de quatre semaines de vacances, des congés de maladie et des congés personnels payés, la fermeture des bureaux pendant les fêtes de fin d’année, un congé payé à votre anniversaire et d’autres options.
• Un horaire flexible et un régime de travail hybride, qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale où l’engagement communautaire est soutenu, les efforts personnels sont reconnus et les jalons importants sont soulignés.
• La possibilité d’améliorer les choses pour la population au Canada.

Processus d’embauche

Le processus d’embauche se veut un dialogue ouvert et réciproque nous permettant de faire connaissance par des appels exploratoires, suivis d’une entrevue avec un comité d’embauche et d’autres occasions de mettre de l’avant vos compétences. Vous aurez également le temps de poser des questions et de voir quelle pourrait être votre contribution à l’équipe et à l’organisation.

Toutes les candidatures sont examinées par des membres de l’équipe de l’acquisition de talents de CDA-AMC, et les décisions d’embauche sont prises en collaboration avec des gestionnaires au recrutement. Un système de ressources humaines nous sert à la réception et au traitement des candidatures, de même qu’aux questions automatisées de présélection et à l’aide au premier tri des candidatures. Des fonctionnalités d’intelligence artificielle (IA) peuvent également servir à la préparation d’entrevues et à l’évaluation de candidatures. Les outils d’IA soutiennent notre équipe et ne remplacent en rien le jugement humain. N’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse [e-mail] si vous avez des questions à propos de l’utilisation de vos renseignements.

Les membres du personnel de CDA-AMC possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir, au sein des systèmes de santé au Canada. Collectivement, nos forces sont notre culture et notre volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement.

CDA-AMC affirme son engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les Autochtones, les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes de groupes racisés, les femmes, de même que les personnes des communautés2ELGBTQ+.

Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe de l’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

En soumettant votre candidature, vous certifiez que la loi vous autorise à travailler au Canada.