Agent ou agente de recherche clinique

Colonial Group; Ottawa; Hybrid; CAD 71,000 - 87,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de travail hybride

Job summary

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est à la recherche d’un(e) chercheur(se) en évaluation des technologies de la santé pour analyser des produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux, rédiger des rapports et présenter les résultats aux comités d’expertise. Le poste est basé à Ottawa ou Toronto avec un régime de travail hybride et une clôture des candidatures le 30 octobre 2026.

Diplôme avancé en santé et expérience en recherche demandés, avec maîtrise du français et connaissances

Qualifications

• Diplôme de cycle supérieur dans un domaine lié à la santé et 1–2 ans d’expérience en recherche.
• Compréhension des concepts de médecine fondée sur des données probantes et plans d’étude.
• Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit, et capacité à rédiger des rapports scientifiques ou techniques.

Responsibilities

• Réaliser des évaluations fondées sur des données probantes (revues systématiques, méta‑analyses, évaluations des technologies de la santé).
• Produire des rapports communiquant les résultats d’études et répondant aux besoins des clients.
• Collaborer avec le gestionnaire et l’équipe pluridisciplinaire pour des évaluations critiques.
• Rédiger des parties de rapports ou de recommandations selon les délibérations des comités d’experts.
• Tenir le gestionnaire et l’équipe informés de l’état d’avancement des projets.
• Présenter les résultats et les méthodologies de recherche aux collègues et comités.
• Collaborer avec des spécialistes et des examinateurs externes pour assurer le bon déroulement des projets.
• Participer à l’élaboration de processus de programmes et de méthodes de recherche.

Skills

Esprit analytique

Communication orale et écrite

Travail en équipe pluridisciplinaire

Rapports et présentation

Education

Diplôme de cycle supérieur dans un domaine lié à la santé

Tools

Word

Excel

Outlook

Review Manager

SAS

R

Job description

Type : Temps plein, durée déterminée, de novembre 2026 à janvier 2028

Lieu de travail: Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride

Date de clôture: 30 octobre 2026

Fourchette salariale: 70 890 $ à 86 650 $ par année

L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, à Ottawa et à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments, des technologies et des systèmes de santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour leur permettre de prendre des décisions éclairées au sujet des médicaments, des technologies de la santé et des systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.

L’Agence des médicaments du Canada compte fièrement, pour une troisième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense une volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement et à l’innovation. Il confirme un travail soutenu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.

Régime de travail hybride

À CDA-AMC, les membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de l’esprit d’équipe. Ce poste prévoit un régime de travail hybride comptant au moins deux jours sur place, mais cette exigence pourrait varier en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.

Objectif premier

Nous cherchons à pourvoir un poste au sein de l’équipe des technologies et systèmes de santé.

Les principales responsabilités associées à ce poste consistent à collaborer avec le gestionnaire afin de réaliser des analyses fondées sur des données probantes concernant des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des interventions et d’autres technologies de la santé, et rédiger des rapports sur les résultats. Les personnes titulaires de ce poste présentent les résultats aux comités consultatifs et aux comités d’expertise, et répondent aux questions des membres.

À quoi ressembleront vos journées?

Votre travail sera constitué des tâches suivantes:

• En collaboration avec le gestionnaire, réaliser des évaluations fondées sur des données probantes (p.ex.revues systématiques et métaanalyses, analyses de l’utilisation optimale, évaluations des technologies de la santé, examens en vue de l’inscription à une liste des médicaments assurés, examens thérapeutiques, examens rapides et analyses de l’environnement) au sujet de diverses technologies de la santé (p.ex.produits pharmaceutiques, dispositifs médicaux, tests diagnostiques).
• Produire des rapports communiquant les résultats d’études et répondant ainsi aux besoins des clients (p.ex.examens cliniques, documents d’information, examens de technologies, manuscrits).
• Collaborer avec le gestionnaire et travailler en équipe pluridisciplinaire, à sa direction ou à titre de membre, à réaliser des évaluations critiques des technologies répondant aux attentes des clients.
• Rédiger des parties de rapports ou de recommandations répondant à des demandes d’examen en fonction des délibérations des comités consultatifs d’experts, sur demande.
• Tenir le gestionnaire et les membres de l’équipe au courant de l’état d’avancement des projets.
• Avec le soutien du gestionnaire, présenter les résultats et les méthodologies de recherche aux collègues, aux clients et aux membres de comités d’experts et de comités consultatifs des provinces et territoires, en discuter et répondre aux questions ou aux commentaires.
• Collaborer avec des spécialistes de contenu, des personnes chargées des examens et des personnes qui utilisent les connaissances, entre autres, afin d’assurer la bonne marche des projets.
• Participer à l’élaboration de processus de programmes et de méthodes de recherche, de même qu’à d’autres initiatives et projets particuliers de l’organisation.

Ce poste est-il pour vous?

Voici la formation et les aptitudes recherchées:

• Le niveau de scolarité minimal attendu est un diplôme de cycle supérieur dans un domaine en lien avec la santé, et un ou deux ans d’expérience en recherche.
• Expérience en évaluation critique de données probantes cliniques.
• Compréhension des principes de la médecine fondée sur des données probantes et des plans d’étude.
• Bon esprit analytique et critique.
• Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit, et aptitude avérée à rédiger des rapports scientifiques ou techniques.
• Entregent et capacité à travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires, des comités consultatifs, et des examinateurs et experts externes.
• Capacité à passer en revue le travail des autres et à offrir de la rétroaction, et faculté de réagir de manière constructive à la rétroaction au sujet de son propre travail.
• Connaissance pratique de la biostatistique.
• Capacité de travailler de façon autonome, de mener efficacement plusieurs tâches de front et d’établir des priorités afin de respecter les différentes échéances.
• Capacité avérée de proposer des améliorations, de donner son avis et de présenter des conclusions de manière structurée.
• Maitrise de Microsoft Word, Excel et Outlook.

Qu’est-ce qui vous distingue des autres?

Les éléments ci-dessous sont des atouts:

• Expérience préalable dans la conduite de revues systématiques, de métaanalyses ou d’évaluations des technologies de la santé.
• Formation en épidémiologie, en évaluation des technologies de la santé, en pharmacie ou dans des disciplines connexes.
• Formation ou expérience en conduite, en examen ou en évaluation critique d’études observationnelles.
• Formation ou expérience en matière de méthodologies de comparaison de traitements indirecte et d’évaluation critique.
• Compréhension des concepts fondamentaux de l’économie de la santé et des principaux types d’analyses économiques.
• Expérience de l’examen et de l’évaluation critique des recherches qualitatives.
• Connaissance générale des logiciels de métaanalyse et d’analyse statistique (p.ex.Review Manager, SAS, R).
• Expérience avérée de la direction d’équipes de projet pluridisciplinaires.
• Compréhension du système de santé au Canada et connaissance du processus décisionnel au sujet des médicaments ou d’autres technologies de la santé dans les administrations publiques fédérale, provinciales et territoriales.
• Maitrise du français.

Qu’y gagnerez-vous?

Voici les avantages qui vous attendent à l’Agence des médicaments du Canada:

• Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
• Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraiteHOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan).
• Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, des comptes de dépenses en soins de santé pour répondre à vos besoins en matière de soins et de bienêtre personnel, ainsi qu’un programme d’aide au personnel.
• De nombreux congés payés, soit un minimum de quatre semaines de vacances, des congés de maladie et des congés personnels payés, la fermeture des bureaux pendant les fêtes de fin d’année, un congé payé à votre anniversaire et d’autres options.
• Un horaire flexible et un régime de travail hybride, qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
• La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
• Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
• Une ambiance conviviale où l’engagement communautaire est soutenu, les efforts personnels sont reconnus et les jalons importants sont soulignés.
• La possibilité d’améliorer les choses pour la population au Canada.

Processus d’embauche

Le processus d’embauche se veut un dialogue ouvert et réciproque nous permettant de faire connaissance par des appels exploratoires, suivis d’une entrevue avec un comité d’embauche et d’autres occasions de mettre de l’avant vos compétences. Vous aurez également le temps de poser des questions et de voir quelle pourrait être votre contribution à l’équipe et à l’organisation.

Toutes les candidatures sont examinées par des membres de l’équipe de l’acquisition de talents de CDA-AMC, et les décisions d’embauche sont prises en collaboration avec des gestionnaires au recrutement. Un système de ressources humaines nous sert à la réception et au traitement des candidatures, de même qu’aux questions automatisées de présélection et à l’aide au premier tri des candidatures. Des fonctionnalités d’intelligence artificielle (IA) peuvent également servir à la préparation d’entrevues et à l’évaluation de candidatures. Les outils d’IA soutiennent notre équipe et ne remplacent en rien le jugement humain. N’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse care…@cda-amc.ca si vous avez des questions à propos de l’utilisation de vos renseignements.

Les membres du personnel de CDA-AMC possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir, au sein des systèmes de santé au Canada. Collectivement, nos forces sont notre culture et notre volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement.

CDA-AMC affirme son engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les Autochtones, les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes de groupes racisés, les femmes, de même que les personnes des communautés2ELGBTQ+.

Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe de l’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.

Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.

En soumettant votre candidature, vous certifiez que la loi vous autorise à travailler au Canada.

#LI-Hybrid