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EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association in Ottawa is looking for a Pathologists' Assistant for a temporary position until May 14, 2027. This role involves managing sample preparation for diagnostic testing, training assistance, identifying unsuitable specimens, and maintaining records. Applicants must have CCCPA certification and experience with complex cancer analysis.
Shifts may vary, including weekends. Bilingualism is preferred, and all new hires must provide a criminal records check.
Temporary position until May 14, 2027, approximately.
This position will be responsible for the management of sample reception, accessioning and preparation for diagnostic testing, analysis, interpretation and result reporting of clinical/pathology samples. Assists with training. Identifies/resolves unsuitable specimens, keeps records of all tests and procedures performed. May rotate through different specified job functions.
Rotation/Shifts: Days and evenings, including weekends, 8 hour shifts. Rotation to other TOH campuses may be required. For information purposes only - EORLA reserves the right to change.
As a pre-condition of employment, all new EORLA employees will be required to obtain and provide a satisfactory Criminal Records Check dated within six (6) months from the date of issue.
Per EORLA's COVID-19 Vaccination Policy, if you are successful in the selection process, an offer of employment is conditional upon presentation of government issued documentation confirming that you have been fully vaccinated with a vaccine that has been approved in Canada. Any individual who cannot be vaccinated on medical grounds or other grounds recognized by the Human Rights Code can request an accommodation.
Note that with respect to the COVID-19 pandemic, the Ontario Human Rights Commission’s (OHRC) position has been that a singular belief or personal preference against vaccinations and/or masks is not protected on the ground of creed under the Code.
The Eastern Ontario Regional Laboratory Association (EORLA) is an equal opportunity employer. Upon request, accommodations due to a disability are available throughout the selection process.
Poste temporaire jusqu'au 14 mai 2027, approximativement.
Ce poste sera responsable de la gestion de la réception, de l'enregistrement et de la préparation des échantillons pour les essais diagnostiques, l'analyse, l'interprétation ainsi que la production de rapports sur les résultats des échantillons cliniques et de pathologie. Il doit aussi aider à la formation. Il doit identifier les spécimens qui ne conviennent pas et prendre des décisions connexes, en plus de conserver des dossiers sur les essais effectués et les procédures appliquées. De plus, il peut devoir remplir différentes fonctions particulières.
Rotation/Quarts de travail: De jour et de soirée, incluant les fins de semaine, quarts de 8 heures. Rotation à d'autre campus de l'HO pourrait être requise. À titre d'information seulement - L'ALREO se réserve le droit de modifier.
À titre de condition pré-emploi, tout nouvel employé de l’ALREO doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme, et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
Selon la politique de vaccination COVID‑19 de l'ALREO, si vous êtes retenu dans le processus de sélection, une offre d'emploi sera conditionnelle à la présentation d'un document émis par le gouvernement confirmant que vous avez été complètement vacciné avec un vaccin approuvé au Canada. Toute personne qui ne peut pas être vaccinée pour des raisons médicales ou pour d'autres motifs reconnus par le Code des droits de la personne peut demander un accommodement.
Veuillez noter qu'en ce qui concerne la pandémie de COVID‑19, la position de la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) est qu'une croyance singulière ou une préférence personnelle contre les vaccins et/ou les masques n'est pas protégée pour des raisons de croyance en vertu du Code.
À l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO), nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.