Partenaire en recrutement / Recruitment Partner

Randstad North America

Montreal

Hybrid

CAD 70,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Salaire de base + bonification interne

Hybride 2 jours au bureau / 3 jours à距

Assurance collective

Congés payés 3 semaines + jours perso

Évolution professionnelle

Job summary

Randstad Canada recherche un partenaire en recrutement bilingue pour rejoindre son équipe dédiée à la livraison centralisée en Finance & Administration à Montréal, QC. Le poste est 100% axé sur le recrutement et la livraison de talents, opérant dans un cadre MSP/VMS et visant des mandats comptables et des postes opérationnels à haut volume.

Rattaché à la Direction de la livraison centralisée, vous travaillez dans un esprit d’autonomie et de confiance mutuelle, avec une approche axée sur les

Qualifications

Expérience: 1 à 3 ans en recrutement (agence / MSP/VMS & livraison rapide)
Connaissances financières et comptabilité (GA, audit, contrôle, fiscalité, paie)
Bilinguisme: Français et Anglais, à l’oral et à l’écrit
Agilité et rapidité d’exécution entre mandats variés et haute volumétrie
Autonomie et sens de l’organisation, gestion du temps et responsabilité

Responsibilities

Gérer les demandes de postes via les portails VMS/MSP avec des fenêtres de soumission serrées (48 à 72 heures)
Présélectionner et mener les entrevues de qualification en finance/comptabilité et postes opérationnels
Évaluer les compétences techniques et désignations professionnelles (comptable, contrôleur, auditeur)
Valider le bilinguisme des talents pour répondre aux clients à travers le pays
Maintenir le statut des candidatures dans le VMS et l’ATS en temps réel
Présenter des profils alignés sur les critères de présélection pour se démarquer en multi-agences
Atteindre les KPI hebdomadaires (≈65 appels sourcing, 8–10 entretiens, 6–7 soumissions, 2–4 entretiens clients, 1 placement/démarrage par semaine)

Skills

Expérience recrutement

Connaissances Finance

Bilinguisme FR/EN

Agilité et rapidité

Autonomie et organisation

Tools

VMS/MSP

Job description

Partenaire en recrutement – Finance & Comptabilité

Emplacement : à Montréal, QC

Mode hybride (2 jours par semaine au bureau, 3 jours en télétravail)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Nombre de postes : 1

Rémunération : Salaire de base +plan de bonification interne compétitif

Domaine d'expertise : Finance, comptabilité, administration et recrutement en environnement VMS/MSP

Exigence linguistique : Bilinguisme parfait français-anglais (parlé et écrit) obligatoire

Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, recherche un(e) Partenaire en recrutement bilingue afin de joindre son équipe de livraison centralisée et spécialisée en Finance & Administration.

Ce poste est 100 % axé sur le recrutement et la livraison de talents (aucun développement des affaires direct ou vente à froid). Vous évoluerez au cœur d'un modèle d'approvisionnement géré (MSP) et de systèmes de gestion des fournisseurs (VMS). Votre mandat consistera à identifier, évaluer et soumettre rapidement les meilleurs talents sur des mandats spécialisés en comptabilité/finance ainsi que sur des postes opérationnels et corporatifs à volume élevé.

Rapportant directement à la Direction de la livraison centralisée, vous travaillerez dans un cadre collaboratif prônant l'autonomie, la responsabilisation et la confiance mutuelle.

Ce que vous ferez:

Gérer et traiter les demandes de postes reçues via les portails VMS/MSP dans des délais d'exécution serrés (fenêtres de soumission de 48 à 72 heures).

Identifier, présélectionner et mener les entrevues de qualification pour des profils spécialisés en finance et comptabilité ainsi que pour des postes opérationnels (gestionnaires d'approvisionnement, professionnels de bureau, etc.).

Évaluer rigoureusement les compétences techniques, qualifications et désignations professionnelles des candidat·es (ex. : faire la distinction précise entre un comptable, un contrôleur et un auditeur).

Valider systématiquement le bilinguisme (français et anglais) des talents afin de répondre aux exigences des clients partout au pays.

Assurer le suivi et la mise à jour rigoureuse des statuts des candidatures dans le VMS et l'ATS.

Présenter des profils hautement qualifiés et alignés sur les critères stricts de présélection afin de vous démarquer dans un contexte compétitif multi-agences.

Atteindre les indicateurs clés de performance hebdomadaires établis pour l'équipe (environ 65 appels de sourcing, 8 à 10 entrevues menées, 6 à 7 soumissions, 2 à 4 entrevues clients et un objectif cible de 1 placement/démarrage par semaine).

Ce que vous devez apporter:

Expérience : 1 à 3 ans d'expérience en recrutement (expérience en agence de recrutement, en gestion de programmes VMS/MSP ou en environnement axé sur la vitesse de livraison fortement privilégiée).

Connaissances techniques : Solide compréhension des fonctions et des titres d'emploi en finance et comptabilité (comptabilité générale, audit, contrôle financier, fiscalité, paie)

Bilinguisme : Maîtrise impeccable du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Agilité et rapidité d'exécution : Excellente capacité d'adaptation permettant de basculer facilement entre des mandats de niche complexes et des rôles à haut volume, tout en respectant des échéances de soumission serrées

Autonomie et sens de l'organisation : Capacité démontrée à gérer son temps efficacement, à travailler avec indépendance et à faire preuve d'un grand sens des responsabilités

Ce que vous y gagnez:

Rémunération : Salaire de base accompagné d'un plan de bonification

Flexibilité : Formule de travail hybride établie (2 jours au bureau, 3 jours à distance)

Culture de gestion : Un leadership basé sur la confiance, le partenariat et l'autonomie, sans micro-gestion

Avantages sociaux : Compte de dépenses pour le bien-être, remboursement des frais ergonomiques pour le bureau à domicile et assurance collective complète.

Vacances et congés : 3 semaines (15 jours) de vacances payées dès la première année, plus des journées de congé personnelles supplémentaires.

Évolution professionnelle : Réelles opportunités d'avancement au sein d'une organisation mondiale favorisant le développement et la mobilité interne

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter notre partenaire d'affaires en recrutement : Belda Carter.

La procédure de recrutement comprend une présélection des candidatures, suivie de deux entrevues minimum. Par la suite, une évaluation en ligne sera effectuée, et une discussion approfondie concernant l'offre d'emploi aura lieu.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées du poste nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Recruitment Partner – Finance & Accounting (F&A)

Location: Montreal, QC

Work Model: Hybrid (2 days per week in the office, 3 days remote)

Job Type: Full-time, Permanent

Number of Openings: 1

Compensation: Base salary + competitive internal bonus plan

Area of Expertise: Finance, accounting, administration, and recruitment in a VMS/MSP environment

Language Requirement: Fluent bilingualism in French and English (spoken and written) required

Randstad, the global leader in talent solutions, is looking for a bilingual Recruitment Partner to join its centralized delivery team specializing in Finance & Administration.

This position is 100% focused on recruitment and talent delivery (no direct business development or cold calling). You will operate within a Managed Service Provider (MSP) model and Vendor Management Systems (VMS). Your mission will be to quickly identify, evaluate, and submit top talent for specialized accounting/finance roles as well as high-volume operational and corporate requisitions.

Reporting directly to the Director of Centralized Delivery, you will work within a collaborative framework promoting autonomy, accountability, and mutual trust.

What You Will Do:

Manage and process job orders received via VMS/MSP portals within tight turnaround times (48-to-72-hour submission windows).

Identify, screen, and conduct qualifying interviews for specialized finance and accounting profiles as well as operational positions (procurement managers, business professionals, etc.).

Thoroughly evaluate candidates' technical skills, qualifications, and professional designations (e.g., accurately distinguishing between an accountant, a controller, and an auditor).