Partenaire en acquisition de talents / Talent Acquisition Partner

EXFO; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rôle clé global

Environnement stimulant

Projets à impact réel

Culture agile

Job summary

EXFO recherche un partenaire en acquisition de talents pour aider les gestionnaires à anticiper les besoins et à définir des plans de sourcing, à l’échelle locale et internationale. Vous gérerez le cycle complet de recrutement, représenterez l’entreprise lors d’événements et soutiendrez l’accueil des nouvelles recrues.

Maîtrise du FR/EN exigée et curiosité pour l’IA et les outils collaboratifs. Ce poste offre un environnement agile avec une perspective de rayonnement mondial et une collaboration

Qualifications

• Expérience confirmée en acquisition de talents.
• Maîtrise du bilinguisme FR/EN.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et communication.
• Organisation et rigueur opérationnelle, orienté résultats.
• À l’aise avec outils collaboratifs et IA.
• Formation universitaire pertinente.

Responsibilities

• Apporter le soutien aux gestionnaires pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de sourcing.
• Gérer le cycle complet de recrutement : sourcing, entretiens, communication jusqu’à l’embauche.
• Représenter EXFO lors d’événements pertinents pour accroître visibilité et réseaux de talents.
• Contribuer à l’accueil des nouveaux employés et assurer une transition réussie.
• Exploiter données et outils d’IA pour enrichir recherches et recommandations.
• Participer à la planification avec données marché et localisation.

Skills

Acquisition talents

Gestion parties prenantes

Communication

Organisation

IA

Anglais

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Outils collaboratifs

IA

Job description

En tant que Partenaire en acquisition de talents, vous serez au cœur de l’action. Aux côtés des gestionnaires, vous les aiderez à anticiper leurs besoins, à définir des solutions adaptées et à mettre en œuvre les meilleures stratégies de sourcing. Vous jouerez un rôle actif dans l’évolution de notre pratique, tant à l’échelle locale qu’internationale.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

• Curieuse et naturellement portée à connecter avec les gens.
• Valorise la collaboration et le partage des connaissances.
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et de l’IA.
• Orientée solutions, tout en gardant une vision globale des forces en jeu.

Responsabilités du poste

• Appuyer les gestionnaires dans la compréhension de leurs besoins et contribuer à l’élaboration de plans de sourcing.
• Gérer le cycle complet de recrutement : sourcing, entrevues, communication jusqu’à l’embauche.
• Représenter EXFO lors d’événements pertinents (foires de l’emploi, conférences, activités universitaires ou professionnelles) afin d’accroître notre visibilité et développer des liens avec les communautés de talents.
• Contribuer à l’accueil des nouveaux employés en assurant une transition réussie.
• Exploiter les données et outils d’IA pour enrichir vos recherches et recommandations.
• Participer aux discussions de planification en apportant des données marché, localisation et tendances.
• Partager vos pratiques et collaborer avec l’équipe pour renforcer les compétences collectives.
• Tester de nouveaux outils et méthodes pour améliorer les processus de recrutement et favoriser des pratiques à fort impact.
• Prendre part à des projets transversaux et à l’évolution technologique de la fonction.

Profil recherché

• Expérience confirmée en acquisition de talents.
• Bilingue (français et anglais).
• Habile en gestion des parties prenantes et en communication.
• Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers l’exécution.
• À l’aise avec les outils collaboratifs et l’IA.
• Formation universitaire dans un domaine connexe.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des clients, partenaires, fournisseurs ou collègues situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise locale à rayonnement mondial.
• Un environnement stimulant où la créativité est encouragée.
• Une implication dans des projets transformateurs à impact réel sur l’entreprise et l’industrie.
• Une culture de travail agile, diversifiée et tournée vers l’avenir.