Partenaire d’affaires RH, exploitation de détail (contrat)

Sobeys; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Sobeys est à la recherche d’un généraliste en ressources humaines pour l’exploitation au Québec, chargé du soutien opérationnel et des relations de travail dans les magasins sous sa responsabilité, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.

Vous apporterez du conseil, concevrez des formations et piloterez l’application des conventions collectives et des politiques. Des déplacements réguliers dans les magasins Sobeys du Canada sont requis.

Qualifications

• Minimum 5 années d'expérience en RH généraliste en milieu syndiqué.
• Bonne connaissance des lois du travail et des obligations légales.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et système de gestion RH.
• Autonomie, discrétion et jugement professionnel.

Responsibilities

• Conseiller et coacher les marchands affiliés et corporatifs en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines.
• Identifier et déployer les meilleures pratiques RH au réseau Sobeys.
• Concevoir et animer des formations et coacher les gestionnaires sur la gestion de la performance.
• Assurer l’interprétation et l’application des conventions collectives et des politiques d’entreprise.
• Gérer les dossiers disciplinaires, plaintes et griefs et préparer les dossiers de médiation/arbitrage.
• Accompagner les gestionnaires dans l’amélioration de la mobilisation des employés.
• Favoriser la résolution des conflits et assurer une communication continue avec les employés et les représentants syndicaux.
• Assurer la gestion du processus de dotation dans les magasins non syndiqués.
• Collaborer au déploiement de divers programmes RH à l’échelle du Canada.

Skills

Expérience RH généraliste en milieusy¬

Connaissance des lois du travail

Bilingue Français et Anglais

Maîtrise de MS Office

Travail d'équipe et communication

Autonomie et jugement

Education

Baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion de ressources humaines

Job description

Sous le leadership de la directrice ressources humaines Exploitation Québec, le partenaire d'affaires agira à titre de généraliste et veiller à l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations du travail afin de contribuer au bon fonctionnement des opérations des magasins sous sa responsabilité.

Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat pour un remplacement de congé de maternité.

Voici où vous allez vous concentrer:

• Exercer un rôle conseil et offrir du coaching aux marchands affiliés et corporatifs du réseau en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines;
• Identifier et définir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et voir à l’application de celles-ci au sein du réseau;
• Concevoir et animer des formations, de même que coacher les gestionnaires relativement à la gestion de la performance en favorisant l’exercice d’un leadership mobilisant;
• Veiller à l’interprétation et à l’application des conventions collectives et des politiques d’entreprise, de même qu’au soutien des marchands relativement à leurs obligations légales (équité salariale, etc.);
• Gérer des dossiers disciplinaires et des plaintes et des griefs (fournir des conseils et du coaching aux gestionnaires, réaliser des enquêtes, rédiger des mesures disciplinaires, assurer la préparation de dossiers de médiation et d’arbitrage etc.);
• Accompagner les gestionnaires quant à l’amélioration de la mobilisation de leurs employés;
• Exercer un leadership d’influence de manière à favoriser la résolution de problèmes et de conflits de même que la communication continue avec les employés et représentants syndicaux;
• Assurer la gestion du processus de dotation de postes non syndiqués;
• Collaborer au déploiement de divers programmes.

Ce que vous avez à offrir:

• Vous êtes détenteur d’un baccalauréat en Relations industrielles ou en Gestion de ressources humaines;
• Vous possédez plus de cinq (5) années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée);
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances des différentes Lois du travail et avez le sens des affaires;
• Vous êtes dynamique, avez de l’entregent et vous distinguez par votre aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez le sens des priorités, un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur, de discrétion et d’un excellent jugement;
• Vous êtes autonome et êtes reconnu pour votre sens des responsabilités;
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point);
• Vous possédez un véhicule et un permis de conduire valide afin de vous déplacer régulièrement dans les magasins;
• Vous êtes bilingue (Français et anglais) La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada.