Parcs Canada Jasper Conseiller en ressources humaines II

Restaurant Jasper; Municipality of Jasper; On-site; CAD 81,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement optionnel

Job summary

Parcs Canada Jasper recherche un Conseiller en ressources humaines II pour fournir des conseils stratégiques sur la dotation, les relations de travail et la sécurité au travail au sein d’un environnement opérationnel varié.

Le poste exige une formation postsecondaire ou équivalente et une expérience avérée en RH, avec capacité à conseiller les gestionnaires et à gérer des priorités concurrentes, dans un cadre fédéral ou équivalent. Logement possible sur place.

Qualifications

• Diplôme postsecondaire ou certificat RH requis ou équivalent.
• Expérience en dotation, relations de travail, santé et sécurité au travail, incapacité, classification et planification des ressources humaines.

Responsibilities

• Conseiller la direction sur les pratiques RH et la dotation.
• Fournir conseils et directives aux gestionnaires dans un milieu opérationnel syndiqué.
• Gérer les priorités et les délais dans un environnement dynamique.

Skills

Dotation

Relations de travail

Santé et sécurité

Gestion de l’incapacité

Classification RH

Planification RH

Education

Diplôme postsecondaire

Certificat RH agréé

Job description

Parcs Canada Jasper Conseiller en ressources humaines II Canadian Rockies

Parcs Canada Jasper, AB$81,058–$89,969 a year - Temporary, Permanent Job detailsPay$81,058–$89,969 a yearJob typeTemporaryPermanentShift and scheduleOvertimeWeekends as neededLocationJasper, ABFull job descriptionMise à jourVeuillez noter que l'une des questions à réponse ouverte a été modifiée. Veuillez consulter la question mise à jour et vous assurer que votre réponse reflète bien le contenu révisé.Parcs CanadaDate limite : le 9 mars 2026 - 23h59, heure du pacifiquePostulerNuméro de référenceCAP26J-183737-000005Numéro du processus de sélection2026-CAP-JAS-EA-TERM-014LieuParc national du Canada Jasper (Alberta)Salaire81 058 $ à 89 969 $ - (en cours d’examen)NiveauPE-02Qui est admissiblePersonnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.Renseignements sur l'organisationPour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Parcs Canada.Sur cette pageÀ propos du posteConditions d'emploi

Exigences opérationnelles

Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler par quarts, la fin de semaine et les jours fériés, au besoin.Consentir à voyager et à travailler dans des milieux et des conditions météorologiques variables dans divers emplacements de travail.Consentir à porter des vêtements d’identification et de l’équipement de sécurité, et de respecter les procédures de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivantsÉTUDES:Diplôme d’un établissement d’études postsecondaires reconnu avec une spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou industrielles, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en éducation, en sciences sociales, en sociologie ou un autre domaine lié aux fonctions du poste;OUCertificat de conseiller en ressources humaines agréé;OUDiplôme d’un établissement d’études postsecondaires reconnu avec une expérience acceptable en ressources humaines;OUCombinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience comparable à un diplôme d’un établissement d’études postsecondaires reconnu avec une spécialisation liée aux fonctions du poste; peut servir à satisfaire aux normes minimales relatives aux études.Clause de droits acquis :Les titulaires d’un poste de durée indéterminée ou déterminée du groupe PE à l’Agence Parcs Canada ou dans la fonction publique en date du 3 octobre 2008 ou auparavant et qui ne possèdent pas le niveau d’études susmentionné sont réputés satisfaire à la norme minimale en matière d’études en raison de leurs études, de leur formation ou de leur expérience.Une preuve de scolarité sera exigée à l’entrevue.En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.EXPÉRIENCE :Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à la direction dans le cadre des disciplines des ressources humaines suivantes : dotation, relations de travail, santé et sécurité au travail, gestion de l’incapacité, classification ou planification des ressources humaines.Expérience de la formulation de conseils et de directives à des gestionnaires dans un environnement opérationnel syndiqué.Expérience de la gestion de priorités et de délais concurrents dans un environnement opérationnel.Sera appliqué / évalué à une date ultérieureCONNAISSANCES :Connaissance des cadres, des politiques et des procédures en matière de ressources humaines dans les environnements de travail régis par les lois fédérales.CAPACITÉS :Faire preuve d’adaptabilité.Faire preuve d’un souci du service à la clientèle.Communiquer efficacement, clairement et de façon concise de vive voix et par écrit.Faire preuve d’intégrité et de respect.Faire preuve de jugement et de raisonnement analytique.Connaître l’organisation.Faire preuve d’initiative.Travailler efficacement et collaborer avec d’autres personnes, qu’il s’agisse de collègues ou de clients.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieureAnglais essentielEn savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

EXPÉRIENCE SUPPLÉMENTAIRES

Expérience de la préparation ou de l’animation de séances de formation ou d’exposés.Expérience du processus et des procédures de dotation au sein de la fonction publique fédérale.Expérience dans l’application de politiques, de procédures ou de loisrelatives à la ressources humaines.Notre engagement

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.Afin de favoriser la diversification de l'effectif, des considérations pourraient être offertes aux candidats qui se déclarent comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants : Autochtones, minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Milieu de travail

Parcs Canada est un organisme fédéral responsable de la protection et de la mise en valeur des ressources naturelles et culturelles exceptionnelles du Canada. Il administre un réseau de parcs nationaux, d’aires marines nationales de conservation et de lieux historiques nationaux répartis dans toutes les régions du Canada.Écoutez l’appel des montagnes...Tombez sous le charme des montagnes qui nous entourent chaque jour. Depuis notre collectivité de montagne zen, vous avez facilement accès à des pics majestueux, à d’innombrables possibilités d’aventures en plein air, à une nature sauvage intacte et à une faune abondante.Jasper est le parc national des Rocheuses le plus vaste et le plus sauvage, s’étendant sur 11 000 kilomètres carrés. Plus de deux millions de visiteurs par année viennent découvrir le champ de glace Columbia, les sources thermales, les lacs et les chutes ainsi qu’admirer la galaxie d’étoiles qui brillent dans le ciel.Si le plein air vous passionne, venez vivre et travailler dans ce magnifique coin de pays et en explorer les montagnes extraordinaires. Nous offrons un bon équilibre travail-vie personnelle qui vous permettra de passer vos temps libres à faire de la randonnée, du vélo, du ski ou du camping ou à simplement absorber la splendeur du paysage qui vous entoure.Joignez-vous à une équipe dévouée, qui travaille d’arrache-pied pour protéger et rétablir nos parcs nationaux et nos lieux historiques, et faites votre part en aidant les visiteurs à se rapprocher des parcs et du patrimoine et à les découvrir plus à fond, maintenant et pour les générations à venir.Vous pourrez dire que ce magnifique parc national est VOTRE CHEZ-VOUS.Cette fonction exige une présence sur place. Un logement fourni par Parcs Canada est une option qui peut être envisagée pour vous aider à occuper ce poste.

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Jackie Landry, Gestionnaire des ressources humaines par intérim

Courriel : [e-mail]