Parajuriste – Litige civil & commercial

Lépine Talent Inc.; Montreal; Hybrid; CAD 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work mode

Bonification annuelle

Assurance santé et bien-être

Avantages sociaux

Job summary

Lépine Talent Inc. recherche pour l’un de ses clients un parajuriste expérimenté en litige civil et commercial, spécialisé en droit de la construction et de l’immobilier, afin de se joindre à une équipe dynamique à Montréal.

Le poste implique le soutien des avocats dans la gestion quotidienne des dossiers, la rédaction de documents juridiques et la coordination avec divers intervenants, dans un cadre collaboratif et hybride.

Qualifications

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Expérience d’au moins 3 ans en litige civil et commercial.
• Connaissance des procédures civiles.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Rédiger, réviser et préparer divers documents juridiques (procédures, correspondance, contrats).
• Préparer les procédures judiciaires et assurer leur dépôt.
• Rédiger des hypothèques et documents liés au droit immobilier et de la construction.
• Gérer et suivre les dossiers, inclure le calcul des délais et échéanciers.
• Effectuer des recherches juridiques dans registres et bases spécialisées.
• Coordonner les communications avec clients, huissiers et notaires.
• Participer à la préparation des audiences et à la coordination des documents.
• Organiser et mettre à jour les dossiers physiques et électroniques.

Skills

Maîtrise du français

Bonne communication

Organisation et rigueur

Esprit d'équipe

Education

DEC en techniques juridiques

Formation secrétariat juridique

Tools

JurisEvolution

MS Office

Word/Outlook/Teams

Job description

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit de la construction et de l’immobilier, est à la recherche d’un parajuriste possédant au moins 3 ans d’expérience en litige afin de se joindre à son équipe. Cette opportunité s’adresse à une personne rigoureuse et organisée souhaitant évoluer dans un environnement collaboratif, participer activement à la gestion de dossiers variés et travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés.

Le rôle

Vous serez appelé à soutenir les avocats dans la gestion quotidienne de dossiers de litige civil et commercial, principalement en droit de la construction et de l’immobilier.

Vos Principales Responsabilités Comprendront Notamment

• Rédiger, réviser et préparer divers documents juridiques, notamment des procédures, de la correspondance et des contrats
• Préparer les procédures judiciaires et assurer leur dépôt auprès des tribunaux et des registres appropriés
• Rédiger des hypothèques légales, des préavis d’exercice et d’autres documents liés au droit immobilier et de la construction
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers, incluant le calcul des délais et la gestion des échéanciers
• Effectuer des recherches juridiques, notamment dans les registres et les banques de données spécialisées
• Coordonner les communications avec les clients, les huissiers, les notaires et les différents intervenants
• Participer à la préparation des audiences, notamment à la constitution des cahiers de pièces et à la coordination des documents
• Assurer l’organisation et la mise à jour des dossiers physiques et électroniques

Le profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en litige civil et commercial
• DEC en techniques juridiques ou formation en secrétariat juridique
• Bonne connaissance des procédures en matière civile
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Outlook et Teams
• Connaissance du logiciel JurisÉvolution, un atout
• Rigueur, autonomie et excellent sens de l’organisation
• Capacité à gérer les priorités, à respecter les échéances et à travailler efficacement en équipe

Pourquoi considérer cette opportunité ?

• Un environnement de travail humain et collaboratif, au sein d’une équipe de professionnels expérimentés
• La possibilité de travailler sur des dossiers variés et stimulants en litige, particulièrement en construction et en immobilier
• Une rémunération concurrentielle accompagnée d’un programme de bonification annuelle
• Une gamme complète d’avantages sociaux
• Un compte de dépenses santé et mieux-être
• Un mode de travail hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle
• Une fermeture du cabinet durant la période des Fêtes
• Des occasions de développement professionnel et la possibilité de jouer un rôle actif dans la gestion des dossiers