Paie-maître - Laval

Randstad; Laval; Hybrid; CAD 95,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance groupe

RÉER – jusqu'à 2%

Programme d'aide aux employés et télém

Télémédecine

5 jours personnels

3-4 semaines de vacances

Télétravail 2 jours/semaine

Stationnement sur place

Activités sociales

Job summary

Randstad Canada à Laval recherche un Paie-maître pour assurer le cycle complet de la paie de 400 employés répartis dans plusieurs provinces, dans un contexte de grande entreprise de distribution. Poste permanent, 37,5 heures/semaine, hybride, salaire compétitif.

Compétences requises : maîtrise du français, expérience avec conventions collectives et paie des employés à taux horaires; connaissance du cadre législatif fédéral et provincial; participation à l'amélioration des processus et aux audits

Qualifications

• Minimum de 8 années d'expérience en paie-maître.
• Expérience avec conventions collectives et paie pour employés à taux horaires.
• Maîtrise du français écrit et parlé.
• Connaissance du logiciel Employeur D (atout).

Responsibilities

• Effectuer le cycle complet de la paie pour 400 employés dans différentes provinces.
• Garantir la conformité légale selon les normes fédérales et provinciales.
• Prendre en charge la paie syndiquée.
• Valider les éléments de rémunération clés (heures travaillées, congés, absences et primes).
• Gérer les remises gouvernementales et les délais prescrits.
• Assurer la fin d'année fiscale (T4 et Relevés 1).
• Agir comme personne-ressource auprès des employés et du syndicat.
• Analyser la masse salariale et concevoir des rapports financiers stratégiques.
• Veiller à la conformité à la Loi 90 pour les budgets de formation.
• Collaborer avec les programmes RH (assurances collectives et invalidité).
• Participer à l'amélioration continue du département et aux audits.

Skills

Paie expérimenté

Gestion de la paie

Maîtrise du français

Tools

Employeur D

Job description

Paie-maître - Grande entreprise de distribution - Laval - $95-105K$

Emplacement : Laval

Durée: Permanent

Heure: 37.5 heures/semaine, hybride

Vous avez un minimum de 8 années d'expérience en tant que Paie-maître avec un haut volume d'employés? Vous avez traité le cycle complet de la paie avec des employés à taux horaires et êtes à l'aise avec des conventions collectives? Vous êtes un bon joueur d'équipe et aimez la stabilité?

Avantages

• Salaire entre 95 000 et 105 000$, selon l'expérience
• 3-4 semaines de vacances, selon l'expérience
• 5 jours personnels
• Horaire de 37.5h/semaine (horaire flexible, 2 jours de télétravail)
• Assurance groupe, payé 50% par l'employeur
• Contribution de jusqu'à 2% vers un RÉER
• Programme d'aide aux employés et télémédecine
• Activités sociales
• Stationnement sur place
• Autres avantages intéressants!

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet de la paie pour 400 employés dans différentes provinces
• Garantir la conformité légale selon les normes d'emploi et fiscales fédérales et provinciales
• Prendre en charge la paie syndiquée
• Valider les éléments de rémunération clés (heures travaillées, congés, absences et primes)
• Gérer les remises gouvernementales avec rigueur et exactitude dans les délais prescrits.
• Prendre en charge la fin d'année fiscale, notamment la production des feuillets T4 et Relevés 1
• Agir comme personne-ressource clé auprès des employés, des gestionnaires et du syndicat
• Analyser la masse salariale, les écarts budgétaires et concevoir les rapports financiers stratégiques.
• Superviser la conformité à la Loi 90 en assurant la gestion et la déclaration des budgets de formation.
• Maîtriser le calcul des avantages imposables conformément aux règles fiscales en vigueur.
• Collaborer aux programmes RH, particulièrement la gestion des assurances collectives et des dossiers d'invalidité.
• Optimiser les processus internes en participant activement aux audits et à l'amélioration continue du département.

Qualifications

• Expérience de minimum 8 années en tant que Paie-maître
• Expérience dans les conventions collectives et employés à taux horaires
• Maîtrise du français écrit et parlé
• Connaissance du logiciel Employeur D (atout)

Sommaire

Ce poste permanent vous intéresse ?

Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?

Nadia 438-462-5040

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.