Paid Social Director - Strategy, Growth & Innovation

Cosmo5; Montreal; Sur place; CAD 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing numérique à Montréal recherche un Paid Social Director pour diriger des stratégies de paid social pour un portefeuille nord-américain. Le directeur agira comme conseiller stratégique auprès de clients clés, tout en innovant et en optimisant les campagnes sur plusieurs plateformes. Les candidats doivent avoir plus de 5 ans d'expérience en media buying, d'excellentes compétences en communication et une passion pour le performance digitale. La connaissance de l’anglais est essentielle, et le français est un atout.

Qualifications

• 5+ années d’expérience solide en media buying et planning paid social.
• Expertise sur les principales plateformes comme Meta, TikTok, et LinkedIn.
• Bonne compréhension des stratégies paid social full-funnel.

Responsabilités

• Agir comme conseiller stratégique paid social pour plusieurs comptes clients clés.
• Diriger les présentations stratégiques et business reviews avec les clients.
• Assurer l’alignement entre stratégie, activation des campagnes, optimisation et reporting.

Connaissances

Media buying

Paid social strategies

Analytics

Communication skills

Problem-solving skills

Outils

Google Analytics

Excel

Description du poste

Cosmo5 est une agence de performance digitale qui stimule la croissance des entreprises grâce à des stratégies basées sur les données dans plus de 18 pays, avec un réseau mondial de 29 bureaux. Depuis 2001, nos 1,200+ talents soutiennent des centaines d'entreprises locales et internationales pour développer et/ou sécuriser une position de leader sur leurs marchés.

Parmi les 400+ clients de Cosmo5, nous comptons des entreprises leaders telles que L’Oréal, Ardene, Warner Bros, Dassault, Ecko Unltd, LVMH.

Nous sommes à la recherche d’un Paid Social Expert basé à Montréal pour diriger et développer la pratique paid social à travers notre portefeuille clients dans les secteurs mode, beauté et autres industries.

Objectif du rôle

Relevant du VP Performance & Paid Social, le Paid Social Director agira comme leader stratégique et expert de référence en paid social pour notre portefeuille nord-américain.

Vous jouerez un rôle central dans :

• la définition de la stratégie paid social
• le renforcement des cadres opérationnels
• le soutien à la croissance des clients
• l’innovation sur les différentes plateformes

Responsabilités principales

Partenariat client et impact business

• Agir comme conseiller stratégique paid social pour plusieurs comptes clients clés.
• Diriger ou contribuer aux présentations stratégiques, business reviews et discussions de performance avec les clients.
• Traduire les objectifs business des clients en stratégies paid social claires, plans d’activation et cadres de mesure.
• Assurer l’alignement entre stratégie, activation des campagnes, optimisation et reporting.
• Construire des relations solides avec les clients, les équipes internes et les partenaires plateformes afin de soutenir le succès à long terme.

Leadership stratégique et innovation

• Agir comme expert paid social interne et soutenir les équipes à travers le portefeuille nord-américain.
• Rester à l’avant-garde des tendances paid social, évolutions des plateformes et nouvelles opportunités.
• Collaborer étroitement avec les partenaires plateformes tels que Meta, TikTok, Pinterest, Snapchat, LinkedIn et Reddit.
• Développer des roadmaps de tests, agendas d’apprentissage et initiatives d’innovation pour les comptes.
• Identifier et développer des opportunités liées à l’automatisation, aux betas, aux alphas, aux études de mesure et aux nouvelles fonctionnalités plateformes.
• Soutenir les opportunités de new business et les pitches grâce à l’expertise paid social.

Excellence opérationnelle et supervision des processus

• Mettre en place des standards et une rigueur opérationnelle pour la planification des campagnes, le trafficking, le QA, le pacing et le reporting.
• Fournir des recommandations stratégiques pour les comptes paid social complexes ou à fort impact.
• Garantir un haut niveau d’exécution des campagnes sur les principales plateformes paid social.
• Développer et maintenir la documentation interne, les playbooks et les meilleures pratiques.
• Contribuer aux ressources de formation et au partage de connaissances afin d’élever le niveau d’expertise paid social des équipes.

Leadership d’équipe et management

• Encadrer et accompagner les paid social media buyers et planners afin d’améliorer la performance des comptes.
• Favoriser une culture d’équipe collaborative, inclusive et orientée performance.
• Construire une relation de confiance et de transparence avec l’équipe et l’agence.

Compétences et expérience requises

• 5+ années d’expérience solide en media buying et planning paid social.
• Expertise démontrée sur les principales plateformes :
• Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest, LinkedIn et Reddit.
• Bonne compréhension des stratégies paid social full-funnel et de l’architecture de campagnes.
• Expérience en stratégie créative et contenu orienté performance.
• Bonne connaissance des analytics, modèles d’attribution, frameworks de mesure et études de lift.
• Expérience avec Google Analytics, Core Metrics ou des outils similaires.
• Expérience sur des campagnes e-commerce et non e-commerce.
• Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des parties prenantes.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes en recommandations claires et actionnables.

Qualités recherchées

• Passion pour le paid social et la performance digitale
• Forte pensée stratégique et capacité de résolution de problèmes
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et orienté performance
• Autonome, proactif et organisé
• Excellentes compétences de collaboration et relationnelles
• À l’aise pour présenter et communiquer avec des clients et des équipes internes
• Mentalité inclusive et orientée équipe

Exigences linguistiques

• Anglais courant (oral et écrit) requis
• Le français est un atout important

Compétences techniques

• Connaissance avancée d’Excel ou Google Sheets
• (pivot tables, reporting, analyse de données)

En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, Cosmo5 célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif pour tou·te·s ses employé·e·s.

Team Leadership & People Management