Outside Sales Representative

Sirius Personnel; Montreal (administrative region); Hybride; CAD 60 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vacances 4 semaines

Assurance complète

Médicaments

Dentaire

Voyage

Invalidité

Télémédecine

Couverture familiale

Résumé du poste

Sirius Personnel est à la recherche d’un représentant des ventes pour la succursale de la Rive-Sud de Montréal. Le poste est majoritairement sur la route et vise le maintien des comptes et le développement de nouvelles affaires.

Le candidat idéal possède une grande capacité d’apprentissage des produits techniques, une attitude proactive et positive, et est bilingue. Rémunération compétitive avec commissions et avantages; déplacements et travail hybride (domicile et bureau) requis.

Qualifications

• Maîtrise des produits techniques à acquérir rapidement.
• Souci du développement des comptes et du terrain.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Développer le territoire en identifiant de nouvelles occasions d’affaires et en établissant des relations avec de nouveaux clients
• Bâtir et maintenir des relations solides avec les comptes existants et potentiels
• Être présent sur le terrain grâce à des visites clients et des suivis réguliers afin de bien comprendre leurs besoins et d’identifier de nouvelles opportunités
• Promouvoir et présenter la gamme de produits, en recommandant les solutions adaptées
• Transformer les opportunités en résultats grâce à une approche proactive et axée sur les relations d’affaires

Connaissances

Grande capacité d’apprentissage des,

Attitude proactive et positive

Curiosité naturelle

Bilingue anglais et français

Formation

Études postsecondaires

Description du poste

• Prescription drug coverage

Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. (www.siriuspersonnel.com)

Profil

Notre client est un fabricant local de portes et fenêtres desservant une clientèle d’entrepreneurs résidentiels. Il est actuellement à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes basé(e) à sa succursale de la Rive-Sud de Montréal.

Il s’agit d’un rôle principalement sur la route, axé sur le maintien des comptes existants et le développement de nouvelles affaires. Nous recherchons une personne qui aime être sur le terrain, bâtir des relations d’affaires et développer son territoire.

Le candidat idéal possède une grande capacité d’apprentissage des produits techniques, une attitude proactive et positive, ainsi qu’une curiosité naturelle. Si vous aimez combiner gestion de comptes, développement des affaires et apprentissage technique, cette opportunité pourrait vous intéresser.

Territoire

Rive-Sud de Montréal

Lieu de travail

Bureau à domicile et succursale située sur la Rive-Sud

Produits et services

Portes et fenêtres

Salaire

60 000 $ à 75 000 $

Commissions et bonus

Commissions annuelles non plafonnées – environ 25 000 $ la première année, avec potentiel de revenus illimité

Allocation de voiture

Allocation kilométrique

Frais de remboursement

Toutes les dépenses raisonnables seront remboursées.

Avantages sociaux et autres bénéfices

• 4 semaines de vacances, incluant les vacances de la construction et le congé des Fêtes
• Régime d’assurance complet
• Assurance médicaments
• Assurance dentaire
• Assurance voyage
• Assurance invalidité de courte et de longue durée
• Services de télémédecine offerts avec l’assurance médicaments
• Options de couverture individuelle ou familiale

Responsabilités

• Développer le territoire en identifiant de nouvelles occasions d’affaires et en établissant des relations avec de nouveaux clients
• Bâtir et maintenir des relations solides avec les comptes existants et potentiels
• Être présent sur le terrain grâce à des visites clients et des suivis réguliers afin de bien comprendre leurs besoins et d’identifier de nouvelles opportunités
• Promouvoir et présenter la gamme de produits, en recommandant les solutions adaptées aux projets et aux besoins des clients
• Transformer les opportunités en résultats grâce à une approche proactive, consultative et axée sur les relations d’affaires

Exigences & Prérequis

Développement vs maintien de la clientèle (%) : 80% VS 20%

Sur la route vs au bureau (%) : 80% VS 20%

Langues : Bilingue anglais et français (oral et écrit)

Éducation : Études postsecondaires

Formation : Formation en cours d’emploi offerte.

Voyagement : 2 à 3 semaines de déplacements avec nuitées pour l’intégration et la formation.

Nombre d'années d'expérience : Minimum de 2 ans en ventes techniques

Autres exigences : Personne proactive, travaillante, ouverte d’esprit, débrouillarde, coachable et motivée à apprendre

Contacts transférables

Relations existantes auprès d’entrepreneurs résidentiels

Connaissances transférables

• Gestion de territoire
• Développement des affaires
• Expérience dans le domaine des portes et fenêtres