Operations Team Leader

Colgate; Ajax; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Una destacada empresa de productos para el hogar busca un Líder de Equipo de Operaciones en Ajax, Ontario. En este rol, serás responsable de asegurar el cumplimiento de la producción y liderar iniciativas de mejora continua, con un enfoque en calidad y excelencia operativa. Se requiere un título en ingeniería, experiencia en manufactura, y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un entorno colaborativo y una cultura de mejora constante.

Qualifications

• Mínimo 2-3 años de experiencia práctica en manufactura, preferentemente en líneas de producción.
• Conocimientos técnicos en procesos de fabricación y EOHS.
• Habilidades de comunicación efectiva, especialmente con personal sindicalizado.

Responsibilities

• Asegurar el cumplimiento del programa diario de producción y monitorear el desempeño de la planta.
• Liderar acciones correctivas y preventivas, así como análisis de causa raíz.
• Colaborar con Supply Chain para mejorar agilidad y responder a desafíos operativos.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Análisis de datos operativos

Education

Licenciatura en Ingeniería Mecánica, de Procesos o afín

Tools

SAP

Tableau

Opera

Google Suite

Job description

Resumen del Puesto

El Líder de Equipo de Operaciones (OTL) es responsable de asegurar el cumplimiento del programa diario de producción, garantizando los más altos estándares en seguridad (EOHS), calidad, desempeño financiero y excelencia operativa. El OTL impulsa el desarrollo del equipo, fomenta asociaciones colaborativas con el área de Supply Chain y promueve una cultura de mejora continua, alineada con los objetivos de agilidad y alto desempeño de la compañía.

• Cumplir con el programa diario de producción, monitoreando y asegurando el desempeño de la planta (productividad, AML, control de pesos y reducción de desperdicios).
• Implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de EOHS, calidad y FP&R, sirviendo de ejemplo en temas de seguridad, documentación y cumplimiento.
• Realizar recorridos en las líneas de producción para identificar oportunidades de mejora, asegurar la calidad del producto y completar las investigaciones y documentación requeridas.
• Liderar y participar en acciones correctivas y preventivas (CAPA), análisis de causa raíz e iniciativas de mejora continua.
• Facilitar reuniones de cambio de turno y reuniones diarias estándar para asegurar operaciones ininterrumpidas.
• Analizar datos operativos (OPERA, Tableau, SAP, etc.) para identificar oportunidades e implementar mejoras inmediatas y a largo plazo.
• Apoyar y asegurar la ejecución de actividades de mantenimiento planificado y atender eficazmente problemas de equipo.
• Gestionar efectivamente al personal sindicalizado, coordinar vacaciones y mantener una comunicación efectiva y sensible.
• Colaborar estrechamente con el área de Supply Chain para mejorar la agilidad y responder proactivamente a los desafíos operativos.
• Fomentar e implementar ideas de mejora enfocadas en la reducción de desperdicio de materiales y en el aumento de la productividad.
• Licenciatura en Ingeniería Mecánica, de Procesos o afín.
• Mínimo 2-3 años de experiencia práctica en manufactura, preferentemente en líneas de producción.
• Conocimientos técnicos en procesos de fabricación, EOHS (Environment, Occupational Health and Safety), sistemas de calidad, documentación y herramientas de análisis de causa raíz (Ishikawa, 5 Porqués).
• Habilidades de liderazgo y comunicación, especialmente con personal sindicalizado.
• Capacidad para analizar datos operativos y desarrollar planes de mejora.

Requisitos Deseables

• Experiencia liderando iniciativas de excelencia operativa y proyectos de mejora en FP&R u otros marcos similares.
• Conocimientos y aplicación de principios de 5S y Visual Workplace (VW).
• Manejo de sistemas como Opera, SAP y Google Suite.
• Familiaridad con plataformas de análisis/reporte de datos como DOMO y Tableau.
• Capacidad para inspirar equipos con ideas innovadoras y fomentar una cultura de mejora continua.
• Sensibilidad y habilidades de comunicación efectiva en la gestión de equipos diversos y situaciones retadoras.
• Experiencia previa en la implementación de nuevas tecnologías y adaptación de la fuerza laboral a cambios organizacionales.