Opérateur(trice) Chauffeur(se) Classe 1/3 H/F

Groupe Ortec; Rouyn-Noranda; On-site; CAD 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Assurances collectives

Congés mobiles et maladie

Job summary

Ortec Environnement Services, basé à Rouyn-Noranda (Québec), recrute des opérateurs-chauffeurs Classe 1 ou 3 pour des missions de nettoyage industriel et pompage à vide.

Le poste est terrain, axé sur la sécurité et l’esprit d’équipe, avec formation complète et possibilités d’évolution interne. Rémunération horaire jusqu’à 32,11 CAD, 30 heures garanties et heures supplémentaires possibles.

Qualifications

• Permis Classe 1 ou 3 obligatoire et véhicule requis.
• À l’aise avec le travail physique.
• Capable de travailler en espaces clos et en hauteur.
• Bon esprit d’équipe et attitude sécuritaire.

Responsibilities

• Conduire et opérer les unités d’équipement lourd en sécurité.
• Inspecter le véhicule et préparer le matériel avant le départ.
• Réaliser des travaux de pompage à vide et de nettoyage haute/basse pression.
• Intervenir auprès d'une clientèle industrielle, minière, pétrolière et/ou publique.
• Travailler en équipe et respecter les consignes SST.

Skills

Permis 1 ou 3

Travail physique

Esprit d'équipe

Sécurité

Job description

Opérateur(trice) Chauffeur(se) Classe 1/3

Rouyn-Noranda - Québec - Canada

Presentation de l'entreprise

Ortec Environnement Services est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires. Nous sommes spécialisés dans le nettoyage industriel, notamment le pompage et le nettoyage haute pression, dans l’assainissement incluant l’inspection par caméra vidéo, ainsi que dans la gestion des matières résiduelles. La sécurité de nos employés et la protection de l’environnement sont au cœur de nos priorités.

Descripiton du poste

Tu veux une job terrain, sans routine, où la sécurité et l’esprit d’équipe sont essentiels ?

Rejoins Ortec Environnement Services, une entreprise de services environnementaux en pleine croissance au Canada.

La place d'affaires de Rouyn-Noranda, spécialisée dans le nettoyage industriel, recherche des Opérateurs(trices)-Chauffeurs(ses) pour renforcer ses équipes.

Conduire et opérer en toute sécurité des unités d’équipement lourd (aspirateur/cureur, hydroexcavateur et haute pression).

Procéder à l’inspection du véhicule et préparer le matériel avant le départ sur le chantier.

Exécuter les travaux de pompage à vide de matières solides ou liquides à l’aide d’un camion aspirant (vacuum).

Réaliser des travaux de nettoyage à haute ou à basse pression d’eau avec des équipements spécialisés.

Intervenir auprès d'une clientèle industrielle, minière, pétrolière, chimique et/ou publique.

Travailler en équipe, dans le respect strict des consignes de SST.

Jusqu’à 32.11 $/h (selon classe de conduite et expérience) + primes.

30 h payées garanties, avec disponibilité jusqu'à 50 h/semaine pour compenser les heures au besoin (au choix).

Fin de semaine et jour fériés payés temps double.

Programme de banque d'heures (jusqu'à 600 heures).

Possibilité de temps supplémentaire.

Formation complète et évolution possible à l'interne.

REER collectif avec contribution patronale jusqu'à 7%.

Assurances collectives, congés mobiles et maladie, etc.

Profile recherché

Même sans expérience, viens rejoindre une équipe d'experts en nettoyage industriel !

Permis classe 1 ou 3 obligatoire + véhicule requis

À l’aise avec le travail physique, dans toutes conditions climatiques

Capable de travailler en espaces clos et en hauteur

Bon esprit d’équipe et attitude sécuritaire

Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada au moment de l'embauche et maintenir cette autorisation conformément aux exigences applicables pendant leur emploi.

OES Canada souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et participe à un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes identités et expressions de genre. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande durant le processus de recrutement.