Opérateur(trice) Chauffeur(se) Classe 1/3

Groupe Ortec; Lévis; On-site; CAD 44,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

REER collectif

Assurances collectives

Congés mobiles et maladie

Formation et évolution interne

Job summary

Groupe Ortec recrute un Opérateur(trice) Chauffeur(se) Classe 1/3 pour Lévis. Poste sur site, conduite sécurisée de camions et d’équipements lourds pour des missions de nettoyage industriel et de pompage.

Profil accessible sans expérience initiale; Permis 1 ou 3 requis; disponibilité jusqu’à 50 h/semaine et possibilité de temps supplémentaire; avantages collectifs et possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Permis classes 1 ou 3 obligatoires.
• Capacité à effectuer des travaux physiques dans toutes conditions climatiques.
• Bon esprit d'équipe et attitude sécuritaire.

Responsibilities

• Conduire et opérer des unités d’équipement lourd en sécurité.
• Inspecter le véhicule et préparer le matériel avant le départ.
• Réaliser les travaux de pompage et de nettoyage sous pression.
• Intervenir chez des clients industriels tout en respectant les consignes SST.
• Travailler en équipe et assurer une présence jusqu’à 50 h/semaine si nécessaire.

Skills

Permis classe 1/3

Travail physique

Esprit d'équipe

Sécurité au travail

Tools

Véhicules lourds

Job description

Opérateur(trice) Chauffeur(se) Classe 1/3

Lévis

Ortec Environnement Services est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires. Nous sommes spécialisés dans le nettoyage industriel, notamment le pompage et le nettoyage haute pression, dans l’assainissement incluant l’inspection par caméra vidéo, ainsi que dans la gestion des matières résiduelles. La sécurité de nos employés et la protection de l’environnement sont au cœur de nos priorités.

Tu veux une job terrain, sans routine, où la sécurité et l’esprit d’équipe sont essentiels ?

Rejoins Ortec Environnement Services, une entreprise de services environnementaux en pleine croissance au Canada.

La place d'affaires de Lévis, spécialisée dans le nettoyage industriel, recherche des Opérateurs(trices)-Chauffeurs(ses) pour renforcer ses équipes.

Conduire et opérer en toute sécurité des unités d’équipement lourd (aspirateur/cureur, hydroexcavateur et haute pression).

Procéder à l’inspection du véhicule et préparer le matériel avant le départ sur le chantier.

Exécuter les travaux de pompage à vide de matières solides ou liquides à l’aide d’un camion aspirant (vacuum).

Réaliser des travaux de nettoyage à haute ou à basse pression d’eau avec des équipements spécialisés.

Intervenir auprès d'une clientèle industrielle, minière, pétrolière, chimique et/ou publique.

Travailler en équipe, dans le respect strict des consignes de SST.

Jusqu’à 38.61 $/h (avec primes et selon expérience).

30 h payées garanties, avec disponibilité jusqu'à 50 h/semaine pour compenser les heures au besoin (au choix).

Fin de semaine et jour fériés payés temps double.

Programme de banque d'heures (jusqu'à 600 heures).

Possibilité de temps supplémentaire.

Formation complète et évolution possible à l'interne.

REER collectif avec contribution patronale jusqu'à 7%.

Assurances collectives, congés mobiles et maladie, etc.

Profile description

Même sans expérience, viens rejoindre une équipe d'experts en nettoyage industriel !

Permis classe 1 ou 3 obligatoire + véhicule requis

À l’aise avec le travail physique, dans toutes conditions climatiques

Capable de travailler en espaces clos et en hauteur

Bon esprit d’équipe et attitude sécuritaire

Les personnes candidates doivent être légalement autorisées à travailler au Canada au moment de l'embauche et maintenir cette autorisation conformément aux exigences applicables pendant leur emploi.

Postule dès maintenant et ose l’aventure Ortec !

OES Canada souscrit aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion et participe à un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes en situation de handicap ainsi que des personnes de toutes identités et expressions de genre. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes sur demande durant le processus de recrutement.