Opérateur

Randstad; Cowansville; Remote; CAD 47,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

REER

Paiement hebdo

Heures supérieures possibles

Réévaluations salariales

Rabais produits alimentaires

Vacances 2 semaines

Congés maladie 2 jours

Horaire jour ~40h

EPI fournis

Cafétéria sur place

Job summary

Randstad Canada recherche un opérateur de jour à Cowansville pour une position temporaire à permanente dans le secteur alimentaire. Participation à une formation d'une semaine sur place avec un collègue expérimenté pour assurer une prise de poste réussie.

Le poste exige une capacité physique à manipuler des charges et offre un régime d’assurances collectives, paie hebdomadaire et possibilités d’heures supplémentaires selon les besoins de l’usine.

Qualifications

• Capacité physique à soulever régulièrement des charges 20–50 lbs.
• Permis de travail valide (au moins 1 an de validité).
• Disponibilité à travailler dans un environnement réfrigéré (0–5 °C).
• Expérience dans une usine alimentaire est un atout.

Responsibilities

• Opérer la machine et veiller à son bon fonctionnement.
• Effectuer la vérification des produits sur le convoyeur et le contrôle de qualité sur la ligne.
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire.
• Manipuler et soulever des charges d'origine animale pesant entre 30 et 50 lbs.

Skills

Capacité physique

Bonne condition physique

Job description

Opérateur de jour

Poste : Opérateur de jour

Ville : Cowansville

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 23,00 $ / heure

Notre client, une entreprise réputée du secteur alimentaire, recherche un opérateur de jour pour se joindre à son équipe dynamique et conviviale. Il s'agit d'une excellente opportunité pour toute personne cherchant la stabilité dans un environnement stimulant favorisant le travail d'équipe. Un programme complet de formation d'une semaine sur place avec un collègue d'expérience est offert pour assurer un accompagnement optimal lors de la prise de poste.

Avantages

• Régime d'assurances collectives complètes et fonds de pension / REER
• Paie versée à la semaine
• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires avec option de banquer jusqu'à 40 heures
• Première réévaluation salariale après 6 mois, suivie de réévaluations annuelles
• Rabais avantageux sur les produits alimentaires
• Deux semaines de vacances et deux journées de maladie par année (normes du Québec)
• Horaire de travail flexible de jour d'environ 40 heures par semaine
• Équipements de protection individuelle entièrement fournis (sarrau, bottes, casier et cadenas)
• Cafétéria aménagée sur place avec réfrigérateur et micro-ondes

Responsabilités

• Opérer la machine et veiller à son bon fonctionnement
• Effectuer la vérification des produits sur le convoyeur et le contrôle de qualité sur la ligne
• Maintenir un espace de travail propre et sécuritaire
• Manipuler et soulever des charges d'origine animale pesant entre 30 et 50 lbs

Qualifications

• Capacité physique à soulever régulièrement des charges variant entre 20 et 50 lbs
• Détention d'un permis de travail valide (au moins 1 an de validité)
• Disponibilité à travailler dans un environnement réfrigéré (0 à 5 °C)
• Expérience préalable dans une usine alimentaire (un atout)
• Bonne condition physique générale (un atout)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.