Monteur/monteuse sans-fil - Maritimes

Madysta Group; Dieppe; On-site; CAD 25,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Régime REER

Soins de santé virtuels

Programme d’aide aux employés

Job summary

Madysta Group cherche un monteur/monteuse en télécommunication pour installer équipements et structures dans les Maritimes et divers sites commerciaux. Le poste exige de grimper en tours et de se déplacer fréquemment entre Dieppe et les environs.

Le candidat doit être en excellente condition physique, capable de travailler en hauteur et de respecter les procédures de sécurité, en français et en anglais selon les besoins. Rémunération selon l’expérience et les compétences.

Qualifications

• Formation en sécurité sur chantiers (ASP-Construction).
• Permis de conduire valide de classe 5.
• Résider au NB, près de Dieppe et disponible pour déplacements.

Responsibilities

• Installer équipements et structures en télécommunication.
• Travailler en hauteur dans des tours de télécommunication.
• Réaliser raccordements et connexions d’équipements.
• -Se déplacer sur les chantiers maritimes et en hauteur.

Skills

Excellente condition physique

Travail en hauteur

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur et sécurité

Education

ASP-Construction

Permis de conduire 5

Job description

Le/lamonteur/monteuse en télécommunicationdoit procéder à l’installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.) et de structures en télécommunication mobile (téléphonie cellulaire). Les travaux peuvent s’effectuer dans des pylônes (tours), sur des toits et dans des édifices industriels ou commerciaux.

Horaire de travail

• Être apte à partir du lundi au vendredi (possibilité de 10 jours consécutifs) pour effectuer le travail.

Lieu de travail

• Déplacement en chantier dans les Maritimes;
• La personne embauchée doit résider au Nouveau-Brunswick, près de Dieppe, afin de faciliter les déplacements et l’organisation du travail.

Responsabilités

• Installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.);
• Effectuer des travaux en hauteur dans une tour de télécommunication;
• Faire le branchement et la connexion d’équipements de télécommunication;
• Effectuer des déplacements verticaux et horizontaux dans des structures d’acier ou de bois;
• Effectuer des travaux en suspension complète dans les airs;
• Manipuler des outils manuels et électroniques;
• Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation;
• Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue;
• Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un/une monteur/monteuse en télécommunication.

Prérequis d’embauche

• Détenir le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction);
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
• Résider au Nouveau-Brunswick, près de Dieppe;
• Être en excellente condition physique et être à l’aise de grimper dans des tours de télécommunication pouvant atteindre 200 à 300 pieds (environ 60 à 90 mètres);
• Être à l’aise de travailler en hauteur et de se déplacer dans des structures élevées, dans le respect des procédures de sécurité;
• Une expérience comme monteur/monteuse, notamment en montage de structures ou en télécommunication, est fortement recommandée;
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout.

Profil recherché

• Excellente condition physique et bonne endurance;
• Aisance et confiance dans les travaux en hauteur;
• Bonne dextérité manuelle;
• Souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe;
• Dynamisme;
• Autonomie;
• Capacité à résoudre des problèmes;
• sens des responsabilités et respect rigoureux des règles de santé et de sécurité.

Avantages sociaux

• Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences;
• Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, dentaire, visuel, etc.;
• Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne;
• Programme d’Aide aux employés.