Chef/cheffe d’équipe sans-fil - Québec

Madysta Group; Trois-Rivières; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération moyenne selon expérience

Assurance collective

Régime d’Épargne-Rret

Accès à des soins de santé virtuels

Programme d’Aide aux employés

Job summary

Madysta Group recherche un chef d’équipe sans-fil pour superviser les chantiers et coordonner les intervenants afin d’installer des équipements de télécommunication (radios, lignes, antennes) sur pylônes, toits et structures industrielles.

Le candidat doit lire et interpréter des plans, travailler en hauteur et faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’équipe. Déplacement sur les chantiers au Québec; horaire du lundi au vendredi avec possibilité de 10 jours consécutifs.

Qualifications

• Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas.
• Capacité à superviser et coordonner une équipe sur un chantier.
• Respect des consignes de sécurité et des procédures de travail en hauteur.

Responsibilities

• Superviser et diriger la gestion des chantiers qui lui sont assignés.
• Aider les autres travailleurs/travailleuses de son équipe dans les diverses tâches.
• Installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.).
• Effectuer des travaux en hauteur sur des pylônes et structures.
• Réaliser les branchements et connexions d’équipements de télécommunication.
• Assurer la coordination des tâches et la sécurité sur le chantier.
• Contribuer à l’amélioration continue et au respect des procédures.

Skills

Lecture de plans

Esprit d'équipe

Autonomie

Bonne dextérité

Souci du détail

Capacité de résolution de problèmes

Capacité physique

Education

Santé et sécurité générales sur les chantiers

Job description

Le/la Chef/cheffe d’équipe sans-fil supervise et dirige quotidiennement la gestion de plusieurs intervenants sur les chantiers qui lui sont assignés. Il/elle a pour mandat de procéder à l’installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.) et de structures en télécommunication mobile (téléphonie cellulaire) avec le personnel sous sa supervision en s'assurant de suivre les priorités établies avec le/la gérant/gérante de chantiers et le/la gestionnaire de projets. Il/elle s’assure de coordonner et de distribuer de manière efficace et efficiente les tâches aux divers intervenants. Les travaux peuvent s’effectuer dans des pylônes (tours), sur des toits et dans des édifices industriels ou commerciaux. Le/la candidat/candidate doit avoir une expérience en gestion de personnel comme Chef/cheffe d’équipe sans-fil et il doit avoir les aptitudes requises pour lire et interpréter des plans.

Horaire de travail

• Être apte à partir du lundi au vendredi (possibilité de 10 jours consécutifs) pour effectuer le travail.

Lieu de travail

• Déplacement en chantier dans le Québec

Responsabilités

• Superviser et diriger la gestion des chantiers qui lui sont assignés;
• Aider les autres travailleurs/travailleuses de son équipe dans des diverses tâches, tel qui suit;
• Installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.);
• Effectuer des travaux en hauteur dans une tour de télécommunication;
• Faire le branchement et la connexion d’équipements de télécommunication;
• Effectuer des déplacements verticaux et horizontaux dans des structures d’acier ou de bois;
• Effectuer des travaux en suspension complète dans les airs;
• Manipuler des outils manuels et électroniques;
• Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation;
• Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue;
• Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un(e)Chef/cheffe d’équipe sans-fil.

Prérequis d'embauche

• Détenir le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Profil recherché

• Bonne dextérité manuelle;
• Souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe;
• Dynamique;
• Autonome;
• Bonne capacité physique;
• Capacité de résolution de problèmes.

Avantages sociaux

• Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences;
• Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, visuel, etc.;
• Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne;
• Programme d’Aide aux employés.