Chef/cheffe d’équipe sans-fil - Québec

Groupe Madysta / Madysta Group; Trois-Rivières; Sur place; CAD 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération en fonction de l’expérien

Assurance collective

Régime d’Épargne-Retraite collectif

Soins de santé virtuels et soutien EMQ

Programme d’Aide aux employés

Résumé du poste

Groupe Madysta / Madysta Group recherche un chef d’équipe sans-fil pour superviser les chantiers et diriger les intervenants sur les sites au Québec. Vous installerez des équipements de télécommunication et assurerez le respect des priorités avec le gérant de chantiers et le gestionnaire de projets.

Le poste exige des compétences en lecture de plans, une excellente coordination et une forte orientation sécurité, avec déplacements sur pylônes et structures industrielles ou commerciales dans le

Qualifications

• Bonne dextérité manuelle.
• Souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Dynamique.
• Autonome.
• Bonne condition physique.

Responsabilités

• Superviser et diriger la gestion des chantiers assignés.
• Aider les travailleurs de l'équipe dans diverses tâches.
• Installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.).
• Effectuer des travaux en hauteur dans une tour de télécommunication.
• Réaliser branchements et connexions d’équipements.
• Déplacements verticaux/horizontaux dans des structures d’acier ou de bois.
• Contribuer à la sécurité et à l’amélioration continue.
• Réaliser autres tâches liées au poste.

Connaissances

Dextérité manuelle

Esprit d'équipe

Autonomie

Résolution de problèmes

Lecture de plans

Souci du détail

Formation

Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Permis de conduire classe 5

Description du poste

Le/la Chef/cheffe d’équipe sans-fil supervise et dirige quotidiennement la gestion de plusieurs intervenants sur les chantiers qui lui sont assignés. Il/elle a pour mandat de procéder à l’installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.) et de structures en télécommunication mobile (téléphonie cellulaire) avec le personnel sous sa supervision en s'assurant de suivre les priorités établies avec le/la gérant/gérante de chantiers et le/la gestionnaire de projets. Il/elle s’assure de coordonner et de distribuer de manière efficace et efficiente les tâches aux divers intervenants. Les travaux peuvent s’effectuer dans des pylônes (tours), sur des toits et dans des édifices industriels ou commerciaux. Le/la candidat/candidate doit avoir une expérience en gestion de personnel comme Chef/cheffe d’équipe sans-fil et il doit avoir les aptitudes requises pour lire et interpréter des plans.

Horaire de travail

• Être apte à partir du lundi au vendredi (possibilité de 10 jours consécutifs) pour effectuer le travail.

Lieu de travail

• Déplacement en chantier dans le Québec

Responsabilités

• Superviser et diriger la gestion des chantiers qui lui sont assignés;
• Aider les autres travailleurs/travailleuses de son équipe dans des diverses tâches, tel qui suit;
• Installation d’équipements (radios, lignes, antennes, etc.);
• Effectuer des travaux en hauteur dans une tour de télécommunication;
• Faire le branchement et la connexion d’équipements de télécommunication;
• Effectuer des déplacements verticaux et horizontaux dans des structures d’acier ou de bois;
• Effectuer des travaux en suspension complète dans les airs;
• Manipuler des outils manuels et électroniques;
• Collaborer au maintien de la cohésion avec l’ensemble des services de l’organisation;
• Se préoccuper, encourager et contribuer aux efforts de prévention pour un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et d’amélioration continue;
• Réaliser toutes autres tâches raisonnables et connexes normalement accomplies par une personne occupant le même poste et dans le respect des aptitudes, des compétences et de la capacité d’un(e)Chef/cheffe d’équipe sans-fil.

Prérequis d'embauche

• Détenir le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Profil recherché

• Bonne dextérité manuelle;
• Souci du détail;
• Capacité à travailler en équipe;
• Dynamique;
• Autonome;
• Bonne capacité physique;
• Capacité de résolution de problèmes.

Avantages sociaux

• Rémunération en fonction de l’expérience et des compétences;
• Assurance collective comprenant l’assurance vie, maladie, voyage, visuel, etc.;
• Régime d’Épargne-Retraite collectif avec participation de l’employeur;
• Accès à des soins de santé virtuels – Consultations médicales sans frais, soins de santé mentale et accès à une pharmacie en ligne;
• Programme d’Aide aux employés.