Mecanicien engins lourds

Randstad; Mount Royal; On-site; CAD 85,962,000 - 114,616,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances: 2 semaines annuelles

Assurance collective complète (médical

Vie et dentaire) payée à 100% par l'em

Bonus de performance annuel

Épargne: FTQ

Job summary

Randstad Canada recherche un mécanicien de machinerie lourde pour diagnostiquer et réparer les moteurs diesel, effectuer les entretiens et assurer la maintenance des engins sur la ligne de production à Montréal (Saint-Laurent). Poste permanent, horaire de jour.

Le candidat idéal possède un DEP en mécanique et au moins 5 ans d’expérience, avec une connaissance approfondie des moteurs diesel et une bonne maîtrise informatique pour la documentation. Salaire horaire 30–40 CAD selon l'expérience.

Qualifications

• Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier ou une formation équivalente.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la réparation et le diagnostic de machinerie lourde.
• Avoir une bonne connaissance sur les moteurs Diesel, réparation, démantèlement et diagnostic des pannes
• Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle.
• Posséder des compétences informatiques de base pour la documentation et les diagnostics.

Responsibilities

• Diagnostiquer et identifier les problèmes techniques sur les équipements lourds.
• Effectuer les réparations et la maintenance des grues et autres machineries.
• Réaliser les entretiens préventifs selon les standards de l'entreprise.
• Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail ainsi que des outils.

Skills

Autonomie

Esprit d'équipe

Expérience 5 ans+

Moteurs Diesel

Education

DEP en mécanique d’engins de chantier

Job description

Envie de propulser votre carrière en mécanique ?

Vous êtes un mécanicien d'engins lourds passionné, rigoureux et prêt à relever de nouveaux défis ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Une entreprise de premier plan, spécialisée dans la fabrication d'engins lourds et située à Ville Saint-Laurent, recherche son prochain talent.

Venez mettre votre expertise à profit au sein d'un environnement stimulant et structuré !

Poste : Mécanicien de machinerie lourde (Moteur Diesel)

Statut : Permanent

Salaire : 30 $ à 40 $ / heure (selon l'expérience)

Emplacement : Montréal (Saint-Laurent)

Horaire : Quart de jour (fini les horaires rotatifs !)

Industrie : Fabrication de machinerie lourde

Avantages

• Vacances : 2 semaines de vacances annuelles.
• Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur.
• Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.
• Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme).

Responsabilités

• Diagnostiquer et identifier les problèmes techniques sur les équipements lourds.
• Effectuer les réparations et la maintenance des grues et autres machineries.
• Réaliser les entretiens préventifs selon les standards de l'entreprise.
• Assurer la propreté et l'organisation de votre espace de travail ainsi que des outils.

Qualifications

• Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier ou une formation équivalente.
• Avoir au moins 5 ans d'expériences dans la réparation et le diagnostic de machinerie lourde.
• Avoir une bonne connaissance sur les moteurs DIesel, réparation, démantèlement et diagnostic des pannes
• Détenir un permis de conduire de classe 5 en règle.
• Posséder des compétences informatiques de base pour la documentation et les diagnostics.

Sommaire

Vous êtes un mécanicien d'engins lourds expérimenté et disponible immédiatement ? Une opportunité permanente et stimulante vous attend au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance à Ville Saint-Laurent. Ce poste sur la ligne de production exige une solide expertise en électromécanique industrielle, de l'autonomie et un excellent esprit d'équipe.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.