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Randstad Canada recherche un mécanicien de véhicules lourds pour ses installations de Joliette. Poste en horaire de jour, du lundi au vendredi, avec un salaire horaire de 27 à 40 CAD selon l'expérience.
L'équipe opère dans le domaine de la mécanique et l'entretien de transports lourds, avec croissance et opportunités d'évolution. Avantages inclus: assurances collectives, régime de retraite, formation interne, vêtements fournis, atelier spacieux et stationnement gratuit; congés payés avantageux
Titre du poste : Mécanicien de véhicules lourds
Emplacement : Joliette
Horaire : Jour, du lundi au vendredi
Salaire : 27 $à 40$ par heure, selon l'expérience
Industrie : Mécanique et entretien de transport lourd
Raison d’ouverture du poste : Croissance des activités et expansion de l'équipe.
Informations sur l’entreprise : Un chef de file reconnu dans le secteur du transport régional, offrant un environnement de travail moderne, propre, sécuritaire et parfaitement ventilé au cœur de Lanaudière.
Êtes‑vous un mécanicien de véhicules lourds passionné, à la recherche d'une opportunité d'arrière‑plan valorisante dans la région de Joliette? Notre client, un leader établi à Joliette, désire intégrer un nouveau talent au sein de ses installations de pointe. En tant que mécanicien de véhicules lourds, vous bénéficierez de conditions d'emploi supérieures, d'un encadrement stimulant et d'outils performants pour faire évoluer votre carrière. Si vous désirez occuper un poste stable de mécanicien de véhicules lourds au sein d'une organisation bien structurée à Joliette, cette opportunité d'exception s'adresse directement à vous.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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