Mecanicien de véhicules lourds

Randstad; Vaudreuil-Dorion; On-site; CAD 34,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

10 jours fériés

2 journées maladie

Prime de botte

Prime d'outils

Uniformes fournis

Assurance collective

Révision salariale annuelle

REER

Formations continues

Événements sociaux

Job summary

Randstad Canada recherche un mécanicien de véhicules lourds pour un poste permanent dans la région de Vaudreuil, en horaire de journée. Salaire horaire compétitif selon expérience, avantages et possibilités d’évolution.

Le candidat idéal possède un DEP en mécanique lourds ou équivalent, maîtrise les systèmes hydrauliques et électriques, et sait lire des schémas techniques; une expérience en diagnostics est un atout majeur.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent en mécanique des véhicules lourds.
• Bonne connaissance des systèmes électriques et hydrauliques.
• Savoir lire plans et schémas techniques.

Responsibilities

• Ajuster, réparer et remplacer les pièces défectueuses.
• Assurer la maintenance préventive des équipements mobiles.
• Diagnostiquer les défauts et estimer l’étendue des réparations.
• Rédiger le rapport de réparation et tester l’équipement après travail.
• Respecter les plans et schémas pour les procédures.

Skills

Mécanique lourds

Diagnostic

Électricité

Hydraulique/Pneumatique

Soudure

Ordinateur

Education

DEP en mécanique de véhicules lourds

Tools

Outils de diagnostic

Job description

Vous êtes mécanicien de véhicules lourds et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances dans le domaine? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière?

Poste : Mécanicien de véhicules lourds

Région : Vaudreuil

Quart : Jour

Industrie : Machinerie lourde

Salaire: 25$ à 38$ selon l'expérience

Type: permanent

Advantages

• Les avantages du poste de mécanicien véhicules lourds 10 jours fériés ;
• 2 journées maladie
• 1 journée d’appréciation du personnel
• Prime de botte + Prime d'outils
• Uniformes fournis et lavés et vêtements corporatifs;
• Programme de lunettes de sécurité avec prescription payé à 100% par l’employeur;
• Formations continues payées par l’entreprise;
• Possibilité d’avancement de carrière grâce à notre structure d’envergure;
• Assurance collective
• Révision salariale au 1er mai de chaque année;
• REER;
• Événements sociaux

Responsibilities

• Ajuster, réparer et/ou remplacer les pièces défectueuses;
• Assurer la maintenance préventive sur les équipements mobiles;
• Déterminer la nature des défauts et des défaillances en vue de préciser l’ampleur des réparations à effectuer (diagnostic);
• Effectuer un rapport de réparation complet en identifiant la cause des bris aux problèmes rencontrés;
• Mettre à l’essai l’équipement réparé, afin de s’assurer qu’il fonctionne et que les réparations sont conformes aux exigences;
• Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;

Qualifications

• DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalente;
• Connaissance des équipements et de leur fonctionnement;
• Avoir une base en mécanique générale, en électricité, avec les principes d’hydraulique et pneumatique;
• Savoir utiliser les appareils de diagnostics;
• Sertir un boyau hydraulique selon les spécifications du fabricant;
• Savoir utiliser une soudeuse et des torches;
• Connaissance de base d’un ordinateur;

Summary

Mon rôle est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de vous aider à trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés dans les métiers spécialisés à Montréal.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to [e-mail] to ensure their ability to fully participate in the interview process.