Manager, Earned Media

3CM IPG DXTRA (Canada), Inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 92,000 - 106,000; Full time

Job summary

Weber Shandwick à Montréal recherche un(e) gestionnaire bilingue pour rejoindre son équipe de médias intégrés. Vous exercerez dans un cadre d’affaire intégré et personnaliserez les campagnes pour des marques canadiennes et internationales.

Avec 4-6 ans d’expérience, vous développerez des plans médias et gérerez les relations avec les médias et les influenceurs. Le poste demande une maîtrise du Français et de l’Anglais et offre un cadre de travail en agence intégré.

Qualifications

• 4 à 6 ans d’expérience, idéalement en agence, en communication ou en journalisme.
• Bonne compréhension des médias et du paysage des médias sociaux.
• Relations existantes avec les médias et exemples de réussites passées.
• Capacité à obtenir de la couverture médiatique et à générer des conversations.
• Bonne connaissance des bases de données des médias et des influenceurs / outils journalistiques.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes d’agences intégrées.
• Esprit proactif, bien organisé et adaptable aux délais et demandes.
• Excellentes compétences écrites et orales (français et anglais).

Responsibilities

• Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de campagnes RP intégrées pour grandes marques canadiennes et internationales.
• Élaborer des plans stratégiques de relations avec les médias avec objectifs et cibles.
• Identifier et établir des relations avec des influenceurs et créateurs de contenu.
• Identifier de nouveaux débouchés et plateformes pour propulser l storytelling.
• Suivre les médias et analyser les enjeux sectoriels pertinents pour nos clients.
• Élaborer et suivre des messages stratégiques et conseiller sur les risques de réputation.
• Surveiller proactivement les médias sociaux et l’espace influenceurs pour opportunités.
• Développer et suivre des KPIs pour mesurer le succès des campagnes.
• Participer à des initiatives d’agence et assister le développement des membres.

Skills

Réseaux médias

Relations médias

Influenceurs

Écriture et communication

Stratégie médias

Gestion de crise

Job description

Agency: Weber Shandwick Job Function: Media Job Subfunction: Earned Media Job Description: L’équipe de Weber Shandwick est actuellement à la recherche d’un ou d’une gestionnaire bilingue pour rejoindre son équipe de médias intégrés à Montréal.

Nous formons une équipe passionnée et diversifiée qui assure la protection et la promotion de certaines des marques les plus emblématiques et les plus appréciées au Canada — tout en nous amusant! Nous sommes à la recherche d’une personne apte à travailler en équipe, qui nous aidera à raconter des histoires convaincantes pour nos clients et nos clientes, grâce à des stratégies intégrées se déployant sur toutes les plateformes médiatiques.

Vous aimez bâtir des relations avec les représentants et les représentantes des médias ainsi qu’avec des influenceurs et des influenceuses. Vous appréciez aussi vous imprégner des tendances de divers univers, comme les médias sociaux, le milieu culturel et le secteur technologique, afin d’entraîner des retombées percutantes pour les marques.

Vous devez posséder de quatre à six ans d’expérience dans le domaine des médias, du marketing d’influence et des plateformes numériques et sociales.

Vous travaillerez au sein d’équipes intégrées pour créer des campagnes qui génèrent une couverture médiatique et pour activer des programmes d’influence qui génèrent des résultats significatifs et quantifiables. Une bonne connaissance des médias traditionnels et des plateformes numériques et sociales est essentielle.

Responsabilités :

• Contribuer à l’élaboration et à la réalisation de campagnes de relations publiques intégrées et innovantes, pour de grandes marques canadiennes et internationales.
• Élaborer des plans stratégiques de relations avec les médias, comprenant des objectifs, des cibles médiatiques, des angles d’attaque et des approches de sensibilisation, en collaboration et avec le soutien d’experts en relations avec les médias.
• Identifier et établir des relations avec des créateurs et créatrices de contenu afin de donner vie aux histoires de notre clientèle par le biais de voix crédibles et dignes de confiance.
• Identifier de nouveaux débouchés et de nouvelles plateformes, ainsi que des moyens créatifs de propulser la communication narrative pour le compte de notre clientèle.
• Suivre les médias, comprendre les enjeux sectoriels qui touchent directement et indirectement notre clientèle, et analyser et distiller des informations pertinentes à partir de la couverture médiatique.
• Élaborer des messages stratégiques et fournir des conseils sur les enjeux et les risques d’atteinte à la réputation de notre clientèle.
• Suivre de manière proactive les médias sociaux et la sphère des influenceurs et influenceuses pour déceler les opportunités de développement de la marque, tout en se familiarisant avec les programmes de la concurrence et les conversations culturelles pertinentes.
• Élaborer et suivre des indicateurs de rendement clés significatifs afin de mesurer le succès des campagnes et le retour sur investissement pour notre clientèle.
• Participer à des initiatives, des séminaires et des réunions au sein de l’agence afin de favoriser l’apprentissage et le développement professionnel.
• Contribuer au développement et à l’encadrement des membres de l’équipe.
• Participer activement au développement de l’agence et aider à la prospection de nouveaux clients.

COMPÉTENCES CLÉS :

• De 4 à 6 ans d’expérience, idéalement au sein d’une agence, en communication ou en journalisme.
• Bonne compréhension de l’ensemble des médias et du paysage des médias sociaux.
• Relations existantes avec les médias et exemples de réussites passées.
• Capacité avérée à obtenir de la couverture médiatique et à générer des conversations pour le compte de marques, d’organisations, d’entreprises ou d’autres institutions.
• Bonne connaissance des bases de données des médias et des influenceurs et influenceuses, ainsi que des outils et des moyens utilisés par les journalistes.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes d’agences intégrées.
• Un style de travail volontaire, bien organisé et capable de s’adapter à des délais, des demandes et des résultats en constante évolution.
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale (français et anglais), de présentation, de collaboration et de résolution de problèmes.

Manager, Integrated Media (MEDIA & INFLUENCER RELATIONS)

The Weber Shandwick team is currently seeking a bilingual Manager to join our Integrated Media team in Montreal. We’re a passionate and diverse team that protects and promotes some of Canada’s most iconic and beloved brands – and has fun while doing it!

We’re looking for a team player to help us tell compelling stories for our clients through innovative and integrated earned, owned and paid media strategies. You love the thrill of the pitch, building relationships with media and influencers, and constantly immersing yourself in media, culture and technology trends to drive impact for brands.

With 4-6 years of experience across the media, influencer and digital/social landscape, you’ll work within integrated account teams to create campaigns that drive earned media coverage and activate influencer programs that generate meaningful and measurable results. Familiarity with both traditional media as well as digital and social platforms is key.

Responsibilities:

• Help develop and execute innovative and award-winning integrated PR campaigns for major Canadian and global brands
• Develop strategic media relations plans, including goals and objectives, media targets, story angles and outreach approaches, in collaboration with and support from senior media relations experts
• Identify and build relationships with influencers and content creators to bring our clients’ stories to life through trusted and relatable voices
• Identify new outlets and platforms, and creative ways to propel earned-first storytelling for our clients
• Monitor media outlets, understand industry issues that directly and indirectly affect our clients, and analyze and distill meaningful insights from media coverage
• Develop strategic messaging and provide counsel for clients’ issues and reputational risks
• Proactively monitor social media and influencer space for brand-building opportunities while also developing a sense of competitor programs and relevant cultural conversations
• Develop and track meaningful KPIs to measure the success of campaigns and return on investment for our clients
• Participation in office-wide initiatives, seminars and meetings to further professional learning and development
• Assist in the development and coaching of junior team members
• Actively participate in agency development and assist with new business

KEY QUALIFICATIONS:

• Approximately 4-6 years of experience, ideally in an agency, communications or journalism environment
• Strong understanding of the overall media and social media landscapes
• Established media relationships and illustrative examples of past success
• Proven ability to garner earned-first coverage and conversation on behalf of brands, organizations, companies or other institutions
• Familiarity with media and/or influencer databases, journalist-led tools and resources
• Ability to work effectively with integrated agency teams
• A working style that is self-motivated, well-organized and resilient to ever-changing timelines, requests and deliverables
• Strong written, verbal communication (French and English), presentation, collaboration and problem-solving skills

Weber Shandwick is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. Weber Shandwick recruits qualified applicants without regard to race, colour, religion, gender, age, ethnic or national origin, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, marital status or citizenship status.

Salary Range: $65,000 - $75,000

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager.

Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent.

We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do.

We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together.