Maître principal de Scrum

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL); Montreal (administrative region); Híbrido; CAD 104.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacances annuelles payées

Prime de rendement individuelle

Régime de retraite à prestations Défin

Assurance collective

Descripción de la vacante

La SCHL recherche un maître principal Scrum pour diriger les pratiques Agile au sein de l'équipe Ingénierie des solutions d'affaires, et soutenir la croissance et le développement des équipes Scrum à Montréal (et bureaux à Ottawa et Toronto).

Vous assurerez le respect des cadres Scrum, stimulerez l’agilité organisationnelle et fournirez conseil et mentorat pour renforcer les capacités, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et de collaboration transversale avec les parties

Formación

• Au moins 7 années d’expérience Agile et des méthodes Scrum et Kanban dans les TI.

Responsabilidades

• Suivre les mesures de rendement et les graphiques Agile.
• Concevoir des structures de production efficaces pour les carnets de produit.
• Élaborer cadres de priorisation et aider à estimer la valeur.
• Agir comme leader et défenseur des valeurs Agile.
• Fournir conseils et encadrement sur les pratiques Scrum et Agile.
• Mentorat et accompagnement des maîtres et équipes Scrum.
• Diriger des améliorations de processus issues des cérémonies Agile.
• Anticiper obstacles et mobiliser les parties prenantes.

Conocimientos

Agile methodologies

Scrum Mastery

Kanban

Leadership

Mentoring

Stakeholder engagement

Educación

Baccalauréat en TI/informatique/affaires

Herramientas

Azure DevOps

Descripción del empleo

ID de la demande d'emploi : 12589

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 104180.28 $ et 130225.36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

Nous accordons la priorité aux candidatures soumises par les membres des groupes dignes d’équité en matière d’emploi ci-après: Autochtones

À propos du rôle

Joignez‑vous à l’équipe d'Ingénierie des solutions d'affaires, au poste de maître principal Scrum. À ce titre, vous jouerez un rôle crucial en veillant au respect des pratiques Scrum, en stimulant l’agilité organisationnelle, en favorisant une culture d’amélioration continue et en soutenant la croissance et le développement d’autres maîtres Scrum et équipes Agile au sein de l’organisation.

La SCHL s'engage à améliorer continuellement ses services informatiques et son efficacité opérationnelle. L'ajout de nouveaux rôles en informatiques est une démarche stratégique afin de renforcer ses capacités et s'assurer de pouvoir répondre aux besoins évolutifs de ses clients et parties prenantes.

Ce Que Vous Ferez

• assurer le suivi des mesures liées au rendement de l’équipe, comme la vitesse de traitement, les graphiques d’avancement et d’autres mesures pertinentes de la méthode Agile ainsi que le suivi de l’emploi des mesures afin de fournir des renseignements sur les progrès de l’équipe et appuyer la prise de décisions fondées sur les données;
• déterminer et gérer les structures de production complexes afin d’aider le responsable du produit et l’équipe à créer une structure très efficace pour les carnets de produit;
• faciliter l’élaboration de cadres de priorisation conformes au contexte organisationnel afin d’aider le responsable du produit et les parties prenantes opérationnelles à estimer la valeur et à prioriser le travail;
• agir à titre de leader et de défenseur des valeurs, des principes et des pratiques Agile au sein de l’organisation, en exerçant une influence sur le changement positif et son adoption;
• fournir une expertise, des conseils, des orientations et de l’encadrement pour renforcer la capacité individuelle et organisationnelle à appliquer efficacement les pratiques et les outils Agile;
• agir à titre de mentor, de conseiller et de spécialiste d’un domaine auprès d’autres maîtres, équipes et parties prenantes Scrum en ce qui a trait aux pratiques Scrum, aux principes Agile et à l’amélioration continue dans l’ensemble de l’organisation tout en établissant des relations avec les partenaires d’affaires et parties prenantes internes et externes;
• diriger les occasions d’amélioration des processus découlant des cérémonies Agile et des ateliers offerts au groupe élargi de parties prenantes;
• tirer parti de votre connaissance des risques, des enjeux, des obstacles et du contexte organisationnel pour cerner et prévoir les obstacles et mobiliser efficacement les parties prenantes de différents niveaux pour s’assurer que l’équipe demeure active.

Les Compétences Que Vous Devriez Posséder

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe (en technologies de l’information, en informatique ou en administration des affaires);
• au moins sept (7) années d’expérience de la méthode Agile et des méthodes Scrum et Kanban dans la mise en œuvre de solutions de TI;
• une certification Agile spécialisée (par exemple : DASSM, PSM II-III, A-CSM);
• une connaissance avancée de la théorie, de la méthodologie, des techniques, des règles et des pratiques Agile, de l’estimation/évaluation, de la planification, de la prévisions, de la production de rapports, de la résolution de conflits et de la facilitation;
• une expérience de travail dans un environnement mis à l’échelle reposant sur un cadre, comme les modèles SAFe et Scrum at Scale, Disciplined Agile ou un modèle hybride;
• de l'expérience avec des logiciels d’analyse, de méthodes d’analyse de données et de techniques de production de rapports;
• la capacité de contribuer à l’orientation de la fonction et de fournir des conseils à l’équipe et à la direction de la mise en œuvre;
• la capacité d’analyser, d’organiser et de prioriser le travail tout en respectant plusieurs échéances.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences:

• de l'expérience dans le domaine financier ou dans un domaine connexe;
• une expérience pratique de la gestion des carnets de production et des mesures avec Azure DevOps.

Date de fermeture:

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons le, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‑ et des personnes ‑ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.