Spécialiste principal bilingue, Rendement et planification des TI

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL); Ottawa; Hybrid; CAD 104,180 - 130,225; Full time

Benefits offered by this job

Vacances annuelles payées

Prime de rendement

Régime de retraite

Assurance collective

Soutien à la croissance

Culture de travail inclusive

Job summary

Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) recherche un(e) Spécialiste principal(e) pour son équipe de Performance et planification des TI. Vous serez responsable de la création de rapports de performance clairs et percutants, facilitant ainsi la prise de décisions stratégiques et l'amélioration des résultats.

Nous cherchons une personne ayant une solide expérience en analytique et en développement de KPI, capable de travailler de manière collaborative et de transformer des données complexes

Qualifications

• Minimum de 7 ans d’expérience en production de rapports de performance ou analyse de données.
• Expertise dans la conception de tableaux de bord et présentation d’indicateurs de performance.
• Solides compétences analytiques et capacité de travailler dans un environnement complexe.

Responsibilities

• Concevoir des cadres de mesure de la performance TI.
• Analyser des données complexes pour identifier tendances et risques.
• Collaborer avec des équipes pour définir des indicateurs de performance.

Skills

Analytique

Communication bilingue

Développement de KPI

Power BI

Collaboration inter-équipes

Production de rapports

Analyse de données

Education

Diplôme en TI ou domaine connexe

Job description

ID de la demande d'emploi : 12265

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Montréal (QC); Toronto (ON)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements occasionnels

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 104 180,28 $ et 130 225,36 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL
Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

• vacances annuelles payées
• une prime de rendement individuelle annuelle
• un régime de retraite à prestations déterminées
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien‑être dès le premier jour
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore
• une culture et un environnement de travail inclusifs

À propos du rôle

Joignez‑vous à l’équipe de Performance et planification des TI, au poste de Spécialiste principal(e). Vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’évolution des capacités de mesure et de production de rapports de performance des TI. Vous définirez des indicateurs de performance pertinents, créerez des tableaux de bord percutants et transformerez les données en informations stratégiques permettant de favoriser une meilleure prise de décision et des résultats d’affaires plus clairs.

Contribuez à transformer la façon dont les TI mesurent, comprennent et démontrent leur impact.

Ce que vous ferez

• concevoir et faire évoluer les cadres de mesure de la performance des TI, y compris les indicateurs clés de performance (KPI), les tableaux de bord et les pratiques de production de rapports
• concevoir et produire des rapports clairs et percutants offrant une visibilité sur la performance, la santé et les résultats des TI
• analyser des données complexes afin de cerner les tendances, les risques et les opportunités, puis les traduire en recommandations concrètes
• collaborer avec les équipes et les leaders des TI afin de définir des indicateurs qui reflètent les priorités organisationnelles et la valeur d’affaires
• transformer les données en récits clairs et concis aidant les dirigeants à comprendre rapidement les enjeux importants et les actions à entreprendre
• améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données de performance provenant de multiples sources
• contribuer aux discussions liées à la planification et au modèle opérationnel en apportant des perspectives fondées sur les données
• améliorer continuellement les outils, modèles et pratiques de production de rapports afin de rendre l’information sur la performance plus accessible et facile à comprendre

Les compétences que vous devriez posséder

• un diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, administration des affaires, analytique, finance ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pourrait être considérée;
• un minimum de 7 ans d’expérience en production de rapports de performance, en analyse de données ou dans un rôle similaire au sein d’une organisation complexe
• une expérience démontrée dans le développement de KPI, de tableaux de bord et de solutions de rapports destinés à des publics de niveau supérieur
• une solide expérience avec Power BI (ou des outils similaires), y compris la conception de tableaux de bord et la présentation d’indicateurs de performance
• de fortes compétences analytiques et la capacité d’évoluer dans un contexte ambigu afin de tirer des conclusions significatives à partir de données complexes
• d’excellentes aptitudes en communication dans les deux langues officielles anglais et français avec la capacité de transformer les données en informations claires et convaincantes qui influencent les décisions
• une capacité démontrée à établir des relations, à collaborer entre équipes et à rallier les parties prenantes autour de pratiques cohérentes
• la capacité de relier la stratégie à des résultats mesurables grâce à des indicateurs de performance et à la production de rapports

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences

• une expérience dans la création ou la transformation d’une fonction de production de rapports de performance ou de tableaux de bord
• une connaissance des modèles opérationnels des TI, des environnements de livraison ou des pratiques de gouvernance
• une expérience en amélioration continue ou en standardisation des pratiques de production de rapports

Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée – et des personnes – est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.