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La Ville de Montréal recrute un(e) magasinier(ère) – pièces et équipements motorisés pour soutenir les opérations du SPVM.
Vous assurez la disponibilité des pièces, des équipements motorisés et des autres biens, réapprovisionnez les stocks, effectuez des achats urgents lorsque nécessaire et assurez la réception, le rangement et l'inventaire en veillant à la conformité des livraisons et au service à la clientèle au comptoir.
Organisation Service de police de la Ville de Montréal | Direction des Services Organisationnels | Service des Ressources Matérielles, Technologiques et Info. | Division des Ressources Matérielles
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription Du 21 octobre au 5 novembre 2026
Avis de modification
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (105288).
Nous recherchons un(e) magasinier(ère) - pièces et équipements motorisés qui jouera un rôle essentiel dans le soutien des opérations du SPVM en contribuant à la disponibilité des ressources nécessaires à ses activités.
Vous assurez la disponibilité des pièces, des équipements motorisés et des autres biens en veillant au réapprovisionnement des stocks et en effectuant, lorsque requis, certains achats urgents. Vous réalisez également les activités de réception, de distribution et d'entreposage des marchandises, notamment les pneus lors des changements de saison, tout en offrant un service à la clientèle de qualité. Plus spécifiquement, vous devez :
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Valery Masson ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones,