Technicien(ne) en planification de la maintenance

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 56,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Défis d'envergure

Rémunération et avantages compétitifs

Conciliation travail-vie personnelle

Possibilités de progression

Job summary

La Ville de Montréal recherche un technicien(ne) en planification de la maintenance pour coordonner l’ordonnancement des activités d’entretien des ateliers mécaniques et spécialisés, selon les priorités et les capacités des ateliers.

Le poste est permanent, 37,5 h/semaine, hybride avec 2 jours en présentiel par semaine, et prévoit une rémunération entre 56 257 $ et 73 832 $ CAD annuels. DEC exigé et expérience en GMAO et Excel.

Qualifications

• DEC exigé en génie mécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe.
• 1 an d’expérience en planification ou ordonnancement de maintenance.
• Expérience avec un système GMAO est un atout; maîtrise des outils Excel.

Responsibilities

• Ordonner les travaux de maintenance selon les capacités des ateliers et les priorités.
• Planifier les convocations des véhicules avec les client·e·s pour assurer le bon déroulement.
• Analyser documents techniques et administratifs pour optimiser l’entretien et l’ordonnancement.
• Mettre à jour les systèmes d’information et produire des rapports et analyses.
• Vérifier l’application des lois et des contrats de service.

Skills

Planification de maintenance

Ordonnancement

Excel

GMAO

Education

DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle

Tools

GMAO

Job description

Title

Technicien(ne) en planification de la maintenance

Organisation

Service du matériel roulant et des ateliers / Division des parcs de véhicules et de la planification opérationnelle / Section solution d'affaires et intégrités de données

Target audience

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Position details

Type d'emploi à pourvoir: Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription: Du 21 octobre au 3 novembre 2026

Salary

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Position details (continued)

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Flexible en vigueur: 75 heures par deux semaines, du lundi au vendredi (équivaut à 37,5 heures/semaine) | Mode de travail hybride avec 2 jours en présentiel par semaine

Adresse: 2269, rue Viau

Les employé·e·s pourraient être affecté·e·s à travailler dans un autre atelier faisant partie du réseau du SMRA à l'intérieur de l'île de Montréal | Des déplacements occasionnels sont possibles, au besoin, dans les différents édifices et ateliers du SMRA.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (103603).

Our offer

Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs priorités à la fois ? Joignez-vous à notre équipe dynamique à titre de TPM. Vous jouerez un rôle clé dans l'ordonnancement et le suivi des activités d’entretien réalisées dans nos ateliers mécaniques et spécialisés.

Background

Le Service du matériel roulant et des ateliers (SMRA) https://montreal.ca/unites/service-du-materiel-roulant-et-des-ateliers a récemment élaboré une stratégie de transformation visant à implanter des pratiques opérationnelles éprouvées dans toutes ses sphères d'activités. Il est responsable de la gestion du parc de véhicules, de leur entretien mécanique, de la production de biens spécialisés ainsi que de l'acquisition des véhicules et équipements neufs.

Les fonctions visent à assurer de la disponibilité et de la fiabilité des véhicules et de divers services et produits spécialisés, adaptés aux besoins des arrondissements et des unités, le tout de façon écoresponsable et dans un milieu de travail sécuritaire.

Votre mandat

• ordonnancez les travaux de maintenance en fonction des capacités des ateliers, des priorités opérationnelles et des calendriers établis ; ajustez, en continu, l’ordonnancement et ce selon les imprévus (bris, retards, absences, urgences, etc.) et assurez la liaison entre les différent·e·s intervenant·e·s ;
• soutenez les gestionnaires dans la coordination des activités d’entretien; planifiez les convocations des vehicules avec les client·e·s afin d’en garantir le bon déroulement ;
• analysez divers documents techniques et administratifs pour optimiser l'entretien et l'ordonnancement des travaux ; proposez des améliorations aux processus d’entretien et à l’utilisation des actifs ;
• mettez à jour les systèmes d’information et assurez l’exactitude des données ; produisez des rapports, extractions de données et analyses pour appuyer la prise de décision ;
• vérifiez l’application des lois, des garanties et du respect des contrats de service.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique, maintenance industrielle, gestion des operations et de la production ou tout autre domaine pertinent
• 1 année d’expérience en planification ou en ordonnancement de la maintenance dans le domaine de la mécanique de véhicules et d’équipements lourds ou tout autre domaine connexe
• Expérience avec un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO), atout
• Connaissance des outils informatiques et de bureautiques (Excel), atout

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Employeur

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Diversité et inclusion

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!