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Randstad Canada recherche un Machiniste CNC à Saint-Joseph-de-Sorel, équipé d'un DEP/DEC/AEC, pour lire des plans et programmer Mazatrol/Heidenhain dans une petite équipe dynamic de 10 personnes.
Le poste propose une stabilité durable, 3 semaines de vacances dès la première année, assurances collectives, REER RPDB, outils fournis et un emploi permanent direct, avec une ambiance axée sur l'équilibre travail-vie personnelle et les vendredis après-midi de congé.
Opportunité en or pour un Machiniste CNC à Saint-Joseph-de-Sorel ! Tu as le compas dans l'œil, tu aimes la précision et tu cherches un environnement de travail où tu n'es pas qu'un simple numéro ? Nous avons le poste idéal pour toi. Rejoins une petite équipe tissée serrée (10 employés) spécialisée dans la fabrication de pièces sur mesure, notamment des panneaux informatiques de serveurs en acier. Que tu sois un junior sorti de l'école ou un vétéran des machines-outils, ce poste de Machiniste CNC est ta chance de t'établir à long terme dans une entreprise stable de la région. Ici, on travaille dans le plaisir et le respect. Ton superviseur direct est un ancien machiniste : il connaît la réalité du plancher, il parle ton langage et il sait comment t'appuyer au quotidien. Fini la micro-gestion par des gens de bureau ! L'ambiance est conviviale et la conciliation travail-vie personnelle est une vraie priorité.
Échelle salariale très compétitive :
Ne laisse pas passer ta chance de joindre une équipe où ton savoir-faire sera vraiment reconnu. Ce rôle de Machiniste CNC t'offre la stabilité, d'excellentes conditions et des vendredis après-midi de congé !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.