Operateur CNC - Sainte-Sabine

Randstad Canada; Sainte-Sabine; On-site; CAD 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives (santé, denta…)

REER collectif

2 jours de maladie et 3 jours person…

Allocation annuelle de 250 $ pour des…

Allocation annuelle de 150 $ pour bott

Rabais employé 30%

Café gratuit et micro-marché sur place

Temps supplémentaire payé ou en banque

Programme de reconnaissance des années

Job summary

Randstad Canada recherche un opérateur CNC à Sainte-Sabine dans une entreprise manufacturière de premier plan. Le poste est permanent et offre des projets variés ainsi qu'une rémunération compétitive.

Sous la supervision du gestionnaire de production, vous fabriquerez des pièces hors-normes et participerez à l'usinage via des équipements à commandes numériques, avec des responsabilités de maintenance et de respect des standards de qualité.

Qualifications

• DES ou équivalence requis.
• 6 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier.
• Maîtrise de la lecture des mesures impériales et connaissance en construction d'armoires.
• Bonnes capacités physiques (capacité à soulever jusqu'à 50 lbs et travail debout prolongé).

Responsibilities

• Faire fonctionner les machines à commandes numériques (CNC) et les plaqueuses de chant
• Effectuer la maintenance préventive de premier niveau et changer les couteaux
• Détecter les anomalies en cours de production et veiller au respect des standards de qualité

Skills

Cartes de compétence

Lecture de mesures impériales

Capacités physiques

Automates

Education

DES ou équivalence

Job description

Ton poste en tant qu'opérateur CNC à sainte-sabine; Une entreprise manufacturière de premier plan, spécialisée dans la fabrication sur mesure, recherche des professionnels qualifiés pour joindre son équipe de production. Ce milieu de travail dynamique offre une stabilité d'emploi et des projets variés.

Poste

Opérateur spécialisé (CNC)

Type de poste

Permanent

Salaire

22,00$ - 27,00 $ / heure selon expérience

Sous la responsabilité du gestionnaire de production, vous participerez à la fabrication de pièces hors-normes ou à la transformation via des équipements à commandes numériques.

Avantages

Voici ce dont tu bénéficierais en tant qu'opérateur CNC/ ébéniste à sainte-sabine;

• Type de poste : Permanent
• Salaire : 27,00 $ / heure
• Assurances collectives (santé, dentaire, vie, maladie grave) payées à 47 % par l'employeur après 3 mois
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 500 $ par année (ou possibilité de le recevoir en boni)
• 2 jours de maladie et 3 jours personnels payés et monnayables en fin d'année s'ils ne sont pas utilisés
• Allocation annuelle de 250 $ pour des équipements ou activités sportives
• Allocation annuelle de 150 $ pour les bottes de sécurité
• Rabais employé de 30 % sur les produits fabriqués
• Café gratuit et micro-marché en libre-service sur place
• Temps supplémentaire payé ou mis en banque au choix de l'employé
• Programme de reconnaissance des années de service

Responsabilités

• faire fonctionner les machines à commandes numériques (CNC) et les plaqueuses de chant
• Effectuer la maintenance préventive de premier niveau et changer les couteaux
• Détecter les anomalies en cours de production et veiller au respect des standards de qualité

Qualifications

• Qualifications et cartes de compétence
• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence
• Minimum de six (6) à huit (8) ans d'expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier
• Maîtrise de la lecture de mesures impériales et connaissances en construction d'armoires
• Bonnes capacités physiques (capacité à soulever jusqu'à 50 lbs et travail debout prolongé)
• Connaissance des automates

Sommaire

Cette opportunité permanente offre un environnement de travail stimulant, des avantages sociaux complets et une rémunération compétitive de 27,00 $ / heure. Que vous soyez un ébéniste minutieux ou un opérateur CNC expérimenté, ce poste basé dans une entreprise en pleine croissance vous permettra de mettre à profit vos compétences manuelles et techniques.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.