Leader en Gestion du Changement – Adoption et Impact

Groupe Touchette Inc.; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Presencial; CAD 65 000 - 85 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Groupe Touchette Inc. recherche un Coordonnateur(trice) de la gestion du changement pour soutenir les initiatives de transformation. Vous développerez et coordonnerez des stratégies de changement afin d’adopter efficacement de nouveaux processus et outils.

Travaillant étroitement avec les responsables et les leaders de la transformation, vous évaluerez les impacts, alignerez les parties prenantes et atténuerez les risques tout au long de la transition.

Qualificações

• Expérience 3 à 7+ ans en gestion du changement organisationnel, RH ou conseil.
• Maîtrise des cadres de référence standard (PROSCI).
• Excellente intelligence émotionnelle et capacité à influencer et négocier avec des parties prenantes à tous les niveaux.
• Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, psychologie organisationnelle, ressources humaines ou domaine connexe.
• Certifications PROSCI ou CCMP fortement valorisées.

Responsabilidades

• Élaborer et coordonner des plans de gestion du changement adaptés à des projets.
• Réaliser des analyses d’impacts et d’adoption avec atténuation des risques.
• Développer des plans de communication clairs et coordonner les boucles de rétroaction.
• Analyser les besoins de formation et préparer les employés.
• Identifier et atténuer les résistances au changement.
• Définir et suivre les KPI pour évaluer l’efficacité du changement.

Conhecimentos

Gestion du changement

Intelligence émotionnelle

Négociation et influence

Formação académica

Baccalauréat en administration des affaires / psychologie organisationnelle / RH

Ferramentas

PROSCI

CCMP

Descrição da oferta de emprego

Groupe Touchette Inc. recherche un Coordonnateur(trice) de la gestion du changement pour soutenir les initiatives de transformation. Vous développerez et coordonnerez des stratégies de changement afin d’adopter efficacement de nouveaux processus et outils.

Travaillant étroitement avec les responsables et les leaders de la transformation, vous évaluerez les impacts, alignerez les parties prenantes et atténuerez les risques tout au long de la transition.