Leader Développement de Projets Amériques — Mining

Primero; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux complets dès le 1er‑

Régime de retraite 5 %

Jusqu’à 10 jours de maladie payés/an

Horaire flexible et travail hybride

Job summary

Primero Amériques recherche un(e) gestionnaire du développement de projets à Montréal, Toronto, Vancouver ou Salt Lake City. Poste permanent à temps plein, mode hybride, avec responsabilités de développer le pipeline nord-américain et de sécuriser de nouvelles affaires.

Le candidat gérera les relations clients, les appels d’offres et le recrutement en collaboration avec les RH. Le poste requiert 10 à 15 ans d’expérience et une connaissance des secteurs minier et industriel lourd, avec une

Qualifications

• 10 à 15 ans d’expérience en développement des affaires, ingénierie, gestion de projets et rôles de leadership.
• Expérience dans les secteurs minier, du traitement de minerais ou industriel lourd (EPC/EPCM).
• Bonne compréhension des exigences environnementales, réglementaires et de conformité en Amérique du Nord.

Responsibilities

• Assurer le leadership global et l’orientation des opérations de Primero.
• Favoriser l’excellence opérationnelle et l’alignement avec les standards globaux de Primero.
• Identifier, poursuivre et sécuriser de nouvelles opportunités d’affaires en ligne avec la stratégie.
• Développer et maintenir de solides relations avec les clients, partenaires et parties prenantes.

Skills

Leadership stratégique

Orientation client

Prise de décision

Leadership d’équipe

Communication et intégrité

Culture SST

Job description

Primero Amériques recherche un(e) gestionnaire du développement de projets à Montréal, Toronto, Vancouver ou Salt Lake City. Poste permanent à temps plein, mode hybride, avec responsabilités de développer le pipeline nord-américain et de sécuriser de nouvelles affaires.

Le candidat gérera les relations clients, les appels d’offres et le recrutement en collaboration avec les RH. Le poste requiert 10 à 15 ans d’expérience et une connaissance des secteurs minier et industriel lourd, avec une