Leader d'Équipe Intérimaire – Beauté & Service Client

sephora.com; Saguenay; On-site; CAD 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Primes de rendement

Avantages sociaux

Formation et perfectionnement

Job summary

Sephora Canada recherche un responsable intérimaire pour diriger le magasin et inspirer l'équipe afin de livrer une expérience client exceptionnelle et d’atteindre les objectifs de vente. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences et l’exécution des standards de la marque.

Le poste exige au moins deux ans d’expérience en leadership dans la vente, une excellente connaissance des produits et une capacité à motiver les équipes dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Deux ans d'expérience minimum en leadership dans la vente ou l'accueil.
• Capacité à accompagner et inspirer les équipes pour atteindre les objectifs.
• Solides compétences en vente et service à la clientèle.
• À l'aise dans un environnement dynamique et rapide.
• Capacité physique à soulever et déplacer jusqu'à 22,7 kg.

Responsibilities

• Diriger et inspirer l'équipe pour offrir un service client exceptionnel et atteindre les objectifs de vente.
• Contribuer au rendement du magasin par un engagement client et des recommandations produit personnalisées.
• Favoriser la croissance par des retours et du perfectionnement continus.
• Soutenir l'intégration et l'apprentissage sur l'excellence du service, la fidélisation et les initiatives de marque.
• Gérer les stocks, le merchandising visuel et le respect des normes du magasin.
• Promouvoir une culture d'inclusion et de travail d'équipe.

Skills

Leadership

Inspiration d'équipe

Vente et service client

Adaptabilité

Capacité physique

Job description

Sephora Canada recherche un responsable intérimaire pour diriger le magasin et inspirer l'équipe afin de livrer une expérience client exceptionnelle et d’atteindre les objectifs de vente. Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences et l’exécution des standards de la marque.

Le poste exige au moins deux ans d’expérience en leadership dans la vente, une excellente connaissance des produits et une capacité à motiver les équipes dans un environnement dynamique.