Kit Box Parts Advisor

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Edmonton; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement de carrière

Équilibre travail-vie personnelle

Télétravail et espaces numériques

Rémunération globale compétitive

Avantages sociaux flexibles

Job summary

Siemens Energy à Edmonton recherche un Conseiller en pièces pour trousses afin d’assurer le soutien client durant les phases de soumission et de projet, et de coordonner la remise des propositions. Vous travaillerez avec les équipes ventes, ingénierie, chaîne d’approvisionnement et gestion des pièces, pour proposer des solutions sur mesure et optimiser le cycle de vie des pièces.

Déplacements 40–50% requis; bilinguisme non nécessaire.

Qualifications

• Diplôme associé dans un domaine technique ou expérience équivalente.
• Expérience en fabrication ou en usine; connaissance des processus de planification.
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Access, PowerPoint, MS Project).
• Expérience pratique des ERP SAP ou Oracle et planification des besoins en articles.
• Compétences en communication et travail d'équipe; organisation; gestion de priorités.
• Capacité à voyager 40–50% au niveau national et international; passeport canadien requis pour certains voyages.

Responsibilities

• Être la ressource technique principale pour le programme de trousses et préparer devis et listes de pièces.
• Établir des relations clients par visites et analyses des machines et stocks, avec conseils techniques sur le cycle de vie des pièces.
• Identifier proactivement les besoins clients et proposer des solutions de trousses adaptées et commercialement viables.
• Collaborer avec les gestionnaires clients, les comptes et les équipes commerciales pour générer des opportunités et recommandations.
• Représenter le programme de trousses lors d'événements et salons; promouvoir les offres et l'expertise technique.
• Fournir un service client expert et supports marketing tout en effectuant 40–50% de déplacements.

Skills

Microsoft Office

Communication

Travail d'équipe

Gestion de projets

Education

Diplôme associé technique

Tools

SAP

Oracle

Job description

• Competitive total rewards package

Titre du poste: Conseiller en pièces pour trousses

Un aperçu de votre journée

En tant que conseiller en pièces pour trousses, au sein de l’organisation des pièces standard de Steam America, vous serez responsable de la gestion du soutien au client pendant les phases de soumission, de réalisation des projets et de gestion globale du programme. Au quotidien, vous serez amené à interagir avec des clients externes, des gestionnaires de la clientèle et des fournisseurs afin d’élaborer des solutions de trousses sur mesure et d’apporter tout le soutien nécessaire. Vous travaillerez en partenariat avec les équipes des ventes, de l’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement, de gestion des gammes de produits et de gestion des pièces afin d’assurer que les solutions proposées sont précises, efficaces et adaptées aux besoins de l’unité d’affaires. Ce poste allie vente proactive, interaction avec la clientèle et résolution de problèmes; il est essentiel à la croissance globale de l’unité d’affaires Steam America.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Agir à titre de principale ressource technique pour le programme de trousses en définissant l’étendue des travaux, en préparant des devis, en créant des listes de pièces et des plans de présentation des trousses, en établissant les exigences d’inspection et en assurant la coordination avec l’équipe des pièces afin d’assurer la remise des propositions dans les délais.
• Établir des relations solides avec les clients grâce à des visites sur place, des analyses des machines et des stocks, et en fournissant des conseils techniques sur le cycle de vie des pièces, les caractéristiques des matériaux, les processus de fabrication, le rendement du parc, la planification des arrêts et la gestion des pièces.
• Stimuler la croissance des ventes de trousses en cernant de manière proactive les besoins des clients liés aux arrêts, à la gestion des stocks, à la fiabilité et aux améliorations opérationnelles, tout en communiquant sur l’intérêt de disposer sur place de trousses correctement conçues.
• Collaborer avec les gestionnaires clients régionaux, les gestionnaires de comptes et les équipes des ventes pour répondre aux besoins des clients en matière de pièces; générer des pistes de vente et proposer des recommandations et des solutions propres à chaque parc, adaptées aux objectifs des clients.
• Renforcer la notoriété auprès des clients et la présence sur le marché en représentant le programme de trousses lors de salons commerciaux, de conférences techniques et d’autres événements du secteur, en promouvant les offres et en mettant à profit l’expertise technique.
• Fournir un service client exceptionnel et une expertise marketing pour les parcs concernés, tout en effectuant des déplacements de 40 à 50% du temps afin d’interagir avec les clients, d’évaluer leurs besoins opérationnels et de renforcer les partenariats à long terme.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme associé dans un domaine technique ou connexe, ou expérience tenant lieu de diplôme
• Expérience professionnelle dans le secteur de la fabrication ou dans une usine; bonne connaissance des processus de planification de la production;les personnes possédant davantage d’années d’expérience peuvent être considérées pour un poste de niveau supérieur
• Maîtrise des applications MicrosoftOffice, notamment Excel, Word, Access, PowerPoint et MSProject
• Expérience pratique des PGI tels que SAP ou Oracle, ainsi que de la planification des besoins en articles
• Solides compétences en communication et en travail d’équipe, et excellent sens de l’organisation; capacité de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de respecter les délais
• Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes, en recherchant en permanence des moyens efficaces et efficients d’atteindre les objectifs de l’unité d’affaires
• Disposition à voyager de 40% à 50% du temps pour interagir avec les clients. Il s’agit principalement de déplacements à l’échelle nationale, mais des voyages à l’international peuvent être requis. Il faudra être en mesure de se rendre aux États-Unis avec un passeport canadien valide.

Notre divisionTransformation de l’industrietravaille à la décarbonation du secteur industriel. L’augmentation de l’électrification et de l’efficacité est essentielle, et la demande de H 2 vert et de carburants dérivés va augmenter. Nous facilitons la décarbonation du secteur industriel et la transition vers des processus durables, en nous appuyant sur une solide base de clients industriels, un réseau mondial, des technologies diverses et des capacités d’exécution intégrées. Les candidats souhaitent en savoir plus sur les divisions auxquelles ils seront affectés: leur structure, leur fonctionnement et leur rôle dans la réalisation de la mission de Siemens Énergie.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple– horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion