Senior Commercial Project Manager (CA)

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Oakville; On-site; CAD 85,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Package de rémunération compétitif

Job summary

Siemens Energy recherche un gestionnaire principal de projet commercial pour superviser les aspects financiers des projets d’infrastructure et de construction. Vous assurerez les contrôles, la comptabilité et les rapports conformément aux obligations contractuelles et aux normes de gestion de projets.

Le candidat idéal maîtrise SAP et iTWO PM Imp@ct, comprend les PCGR et IFRS, et peut voyager environ 5% tout en communiquant en anglais professionnel. Ontario, Canada.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets financiers ou commerciaux.
• Connaissance des IFRS et PCGR et interprétation des contrats.

Responsibilities

• Assumer l’entière responsabilité des questions financières liées au projet (comptabilité, juridique et fiscalité) tout au long du cycle de vie.
• Gestion et optimisation des prévisions, marge, flux de trésorerie et facturation contractuelle.
• Préparer et tenir à jour les documents et rapports financiers des projets.
• Assurer la conformité IFRS15 et PCGR, et précision des coûts et dossiers financiers dans SAP et iTWO PM Imp@ct.
• Gérer les risques et les opportunités, interpréter les contrats et négocier les modifications.
• Collaborer avec Achats et intervenants pour répartir les exigences contractuelles.

Skills

SAP

Microsoft Office

Analyse financière

Compétences analytiques

Gestion des priorités

Anglais professionnel

Voyager

Communication efficace

Esprit d'équipe

Education

Baccalauréat ou maîtrise en finance/affaires/comptabilité

Tools

SAP

iTWO PM Imp@ct

Job description

• Competitive total rewards package

Titre du poste: Gestionnaire principal de projet commercial

Un aperçu de votre journée

Notre groupe de sous-station à haute tension basé à Raleigh, en Caroline du Nord (États-Unis), est en pleine croissance et à la recherche d’un gestionnaire de projet commercial très dynamique, motivé et axé sur les solutions. Il sera responsable du contrôle et de la production de rapports financiers des projets de construction. Il travaillera en collaboration avec notre organisation de gestion de projets techniques dans le but principal d’exécuter les projets conformément à nos obligations contractuelles, ainsi qu’à nos normes en matière de gestion de projets et de production de rapports.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Assumer l’entière responsabilité de toutes les questions financières liées au projet, y compris la comptabilité, les affaires juridiques et fiscales, et les devises étrangères tout au long du cycle de vie du projet.
• Gérer et optimiser les performances financières du projet, notamment les prévisions mensuelles des revenus, la marge bénéficiaire et le flux de trésorerie, tout en veillant à l’exactitude de la comptabilisation des produits et de la facturation contractuelle.
• Préparer et tenir à jour les documents et les rapports liés aux projets commerciaux, en veillant à l’exactitude des données financières des projets pendant leur exécution et à la réalisation d’examens réguliers de l’état d’avancement des projets.
• Assurer la conformité avec la norme IFRS15, les exigences des PCGR locaux, les directives de production de rapports et les contrôles internes, tout en assurant l’exactitude des calculs de coûts, de l’établissement des prix et des dossiers financiers des projets dans des systèmes tels que SAP et iTWO PM Imp@ct.
• Soutenir le gestionnaire de projet dans la gestion des risques et des occasions, l’interprétation des contrats, la négociation des modifications avec les clients ou les fournisseurs et la réduction des coûts de non-conformité, et assurer la gestion adéquate des garanties, des obligations et des titres du projet.
• Favoriser l’amélioration continue et le partage des connaissances, y compris en mettant en œuvre les leçons retenues, en permettant une plus grande exactitude des calculs liés aux d’appels d’offres, en participant rapidement aux projets, et en collaborant avec le service des Achats et les autres intervenants afin d’assurer une répartition appropriée des exigences liées aux contrats.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat ou maîtrise en finance, en administration des affaires, en comptabilité ou dans un domaine connexe
• Au moins 3années d’expérience professionnelle au sein d’un poste de gestion de projets financiers ou commerciaux similaire; certification en gestion de projets (p.ex. PMP ou IPMA), un atout
• Bonne compréhension des PCGR et des IFRS, et capacité à lire, à interpréter et à appliquer les modalités et les règlements liés aux contrats; expérience en soutien de projets de construction, un atout
• Maîtrise de SAP, de MicrosoftOffice et de l’analyse financière, associée à de solides compétences analytiques et à la capacité de gérer plusieurs priorités tout en respectant les délais
• Motivation, souci du détail, esprit d’équipe, excellentes habiletés en communication, approche proactive, disposition à voyager (environ 5% du temps) et maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel
• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis, sans qu’une autorisation de travail avec parrainage par l’employeur soit requise dans l’immédiat ou dans l’avenir. Les employés de SiemensÉnergie bénéficiant actuellement d’un parrainage de visa peuvent être admissibles à des mutations internes.

Notre division Technologies de réseau permet la mise en place d’un réseau fiable, durable et numérique. Le réseau électrique est l’épine dorsale de la transition énergétique. Siemens Énergie propose une gamme inégalée de produits et de solutions dans les domaines du transport de CCHT, de la stabilisation et du stockage du réseau, des appareillages de connexion et des transformateurs haute tension, ainsi que des technologies de réseau numérique.

Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.

Ce poste est offert en Ontario, au Canada.SiemensÉnergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié.La fourchette salariale de base pour ce poste est de $ 85,000 - $ 125,000

Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple– horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion